2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las españolas ganan más de un 20% menos que los hombres

Las españolas ganan más de un 20% menos que los hombres

RRHH Digital. El sueldo de las mujeres españolas equivale a un 78,1% del que perciben los hombres o, lo que es lo mismo, ganan más de un 20% menos, según un informe elaborado por UGT con motivo de la celebración hoy de la ‘Jornada por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres’.

Concretamente, las mujeres con contratos temporales obtienen una ganancia media del 88,3% del salario con respecto a los hombres, mientras que este promedio es del 76% para las que tienen contrato indefinido.

El informe, realizado a partir de los últimos datos disponibles de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), publicada en 2010 con datos de 2008, la jornada laboral influye notablemente en las diferencias de retribución, como demuestra que más del 80% de las mujeres desarrollan su actividad con una jornada a tiempo parcial.

Estas cifras sitúan a España entre los países que presentan una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en la UE, donde las trabajadoras cobran de media un 15% menos que los hombres y necesitan cobrar 53 días más al año para cobrar lo mismo. Con todo, la situación en España ha mejorado desde 2006, cuando esta diferencia salarial superaba el 25%.

El informe señala también que el 8,1% de las mujeres en España tenía salarios menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 2,9% de los hombres.

Por sectores, es el de la educación el que menos divergencias presenta, con una ratio de salario mujer/hombre del 95,8, en contraposición a las actividades inmobiliarias y de alquiler y los servicios empresariales, donde esta proporción fue del 67,7%.

DIFERENCIAS TAMBIÉN EN PENSIONES

Por otro lado, el informe destaca que, aunque cada vez es mayor el número de mujeres que trabajan, solo un 45% de ellas cuentan con una pensión de jubilación, frente al 80% de los hombres. Por el contrario, un 43% perciben pensiones de viudedad, mientras que solo un 1,5% son beneficiarios de estas prestaciones.

Además, en relación con la cuantía de las pensiones, las mujeres percibieron en octubre de 2010, una media de 599,79 euros, casi un 40% inferior a los 977,44 que cobran los hombres de media.

UGT considera necesario para corregir estas desigualdades abordar las desde el ámbito laboral, político y económico. Concretamente, propone una modificación del Estatuto de los Trabajadores para, entre otras cosas, lograr más información sobre las retribuciones a través de procesos informáticos y de consulta.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital