RRHH Digital. Hace unas semanas Tea Cegos y RRHH Digital planteaban a sus lectores una nueva encuesta para conocer la evolución de las tendencias de los Recursos Humanos.
El objetivo del sondeo era averiguar a quién pertenece la iniciativa del desarrollo en las organizaciones. Para ello se daban las siguientes opciones: la dirección, los trabajadores (iniciativa individual), conjunta (Empleados y Dirección) o Reunión Post-Evaluación con dirección.
Tras recontar los casi 7000 votos recibidos, el resultado es claro: el 51% piensa que quien toma la iniciativa en el desarrollo de las organizaciones es la Dirección. Detrás, con un 26% aparece la opción individual de los trabajadores. La iniciativa conjunta (empleados y dirección) ha sido la elegida por el 21%. Mucho más atrás, con un inapreciable 0,55% queda la Reunión Post-Evaluación con Dirección.
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2 comentarios en «Más del 50% de los españoles cree la Dirección es quien toma la iniciativa en el desarrollo de las organizaciones»
Estimo que es la Dirección quien toma la iniciativa en el Desarrolo de las Organizaciones.
A pesar de nuestro deseo de un Desarrollo compartido y de que la Dirección de personas sea más participativa y a pesar de muchas apariencias de procesos consensuados, pienso que este resultado refleja la realidad unidireccional del Desarrollo en la práctica de muchas de nuestra sorganziaciones…y más aun en estos tiempos revueltos.
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