2 de noviembre de 2024
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Liderazgo femenino como clave para salir de la crisis

Liderazgo femenino como clave para salir de la crisis

RRHH Digital. Cada vez hay más mujeres en puestos de dirección, pero el avance hacia la igualdad todavía es muy lento y siguen existiendo pocas oportunidades para que las mujeres tengan visibilidad y puedan crear una red de contactos. Por ello, más de 200 directivas y profesionales de las principales compañías europeas y españolas acudirán al encuentro abierto que organiza la Red Europea de Mujeres Profesionales (European Professional Women’s Network-EPWN) el próximo jueves 10 de febrero en Madrid.

Bajo el lema ‘Aprovechando el talento para la recuperación de las empresas’, el objetivo del encuentro será transmitir el mensaje de la necesidad de potenciar el talento femenino en los negocios con el objetivo de crear habilidades de liderazgo que apoyen la recuperación económica y el crecimiento. “Es una oportunidad para que los presidentes de grandes empresas españolas conozcan y tengan conversaciones con mujeres en cargos de responsabilidad sobre diferentes temas de negocios, como la estrategia, la motivación de equipos durante  una crisis o cómo utilizar las nuevas tecnologías”, explica Marijo Bos, Presidenta europea de EPWN.

Los asistentes tendrán así la oportunidad de aprender de líderes de diferentes sectores industriales, participar en sesiones de trabajo y generación de ideas, asistir a conferencias de primer nivel e interactuar con otras profesionales de diferentes ciudades europeas. Entre los ponentes se encuentran profesionales de la talla de Michel Landel, consejero delegado del Grupo Sodexo, Eva del Castillo, consejera de Telefonica, Belén Garijo, Presidente Europea de Sanofi Aventis, Francisco Román, Presidente de Vodafone, Anne Bouverot, vicepresidenta ejecutiva de Orange Mobile Services, Margaret Milan, fundadora y presidenta de Eveils&Jeux y co-fundadora de EuropeanPWN, e Irene Natividad, presidenta del Global Summit of Women.

El encuentro cuenta con el apoyo de Sodexo, Abbott, Sanofi-Aventis, International Herald Tribune, Air Liquide, Mercer, UBS, Lactalis, Alcatel Lucent, Ferrovial, IE Business School. El éxito de evento Career Day for Leaders celebrado el pasado mes de noviembre en Madrid, ha incentivado la decisión de EuropeanPWN de celebrar este primer encuentro de talento pan-europeo en la ciudad, donde acudirán profesionales de las 18 redes que posee la federación.

El programa de la jornada del jueves 10, con diversas conferencias y mesas redondas, está abierto a profesionales del sector público, privado y académico, así como emprendedores, que no necesariamente tienen que pertenecer a la Federación. El día 11 el encuentro se restringirá a las asociadas de EPWN y a empresas partners. El hotel Hesperia y Miguel Ángel acogerán las dos jornadas del encuentro. El programa actualizado y registro pueden realizarse en el enlace http://www.europeanpwn.net

Talento para la recuperación económica

En el ámbito mundial, se están desarrollando muchas iniciativas con el fin de promover el rol de la mujer en los comités de dirección. Es el caso de Francia con la reciente legislación sobre cuotas. Este será uno de los temas que se analizará durante el evento con el objetivo de crear notoriedad e impulsar acciones innovadoras que estimulen el progreso en este ámbito.

Tal y como afirma Marijo Bos: “Nuestro objetivo es inspirar, provocar el diálogo y aumentar el compromiso personal que impacte positivamente en los negocios y en la recuperación económica y dar mayor eficiencia y acelerar el desarrollo profesional de la mujer. Ana García Fau, miembro del grupo de Mujeres en Consejo de EPWN y presidenta de Yell Publicidad, añade: “Organizamos este encuentro para que los asistentes conecten, desarrollen y compartan conocimientos y habilidades con otros profesionales en una jornada completa de conferencias, workshops y sesiones de networking”.

 

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1 comentario en «Liderazgo femenino como clave para salir de la crisis»

  1. Os deseo que sea todo un éxito y así debería ser. La mujer tiene mucho que decir en el mundo empresarial. Lo difícil es que el hombre le de el espacio que se merece. Los hombres somos conscientes de que la mujer es una buena orgnizadora y administradora que el hombre, y lo demuestran día a día en sus hogares.

    Todo mi apoyo al liderazgo femenino y al buen liderazgo masculino que también lo hay.

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