RRHH Digital. La Cámara de Comercio, en colaboración con la Fundación para la Diversidad, y el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ha organizado la jornada de Responsabilidad Social Corporativa “De la inevitabilidad a la oportunidad: el papel de la Gestión de la Diversidad en la empresa moderna”. El objetivo de este encuentro es dar a conocer entre las empresas madrileñas el Charter de la Diversidad, además de concienciar a los empresarios y empresarias de que a través de esta herramienta se genera una mayor competitividad y se puede promover, reforzar y difundir la propia marca.
Durante el encuentro, Sonsoles Morales, Consultora, conferenciante y facilitadora de programas de liderazgo, desarrollo directivo y Gestión de la Diversidad fue la encargada de exponer cuáles deberían ser los principios de la diversidad en el entorno empresarial. En este sentido, Sonsoles argumentó que “hay tres razones básicas para implementar la gestión de la diversidad: por la inetabilidad de los cambios, por la propia imagen y reputación y por supuesto, para conseguir que la empresa sea más innovadora”. Además, Sonsoles hizo especial referencia en que es de suma importancia contar con políticas para la gestión de la diversidad si queremos ser competitivos.
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