2 de noviembre de 2024
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Toyota España incorpora los servicios de Sodexo Flexible

Toyota España incorpora los servicios de Sodexo Flexible

RRHH Digital. Consciente de la importancia de la motivación de los empleados mediante una buena gestión de su retribución, Toyota España ha confiado en Sodexo Soluciones de Motivación el diseño e implementación del plan retributivo de todo el colectivo de la multinacional japonesa en España.

Toyota España ha seleccionado los servicios de Sodexo Flexible, una solución integral desarrollada, en una Plataforma Web con la que la empresa diseña el sistema junto a Sodexo, si bien es el empleado, con un acceso personalizado, quien toma la decisión voluntaria, libre y modificable del paquete retributivo que mejor encaja con sus necesidades personales, familiares y laborales.

Esta colaboración con Sodexo le permitirá a Toyota España adaptar la retribución flexible a las necesidades personales de sus 175 empleados, que a través de una solución on line pueden crearse un plan retributivo a su medida, con posibilidades de desgravar hasta un 30% de su salario bruto anual.

Además de darle soporte en la solución Web, Sodexo ha puesto a disposición de Toyota España un servicio de Contact Center con Atención al Cliente y al Empleado, así como distintas herramientas de comunicación incluidas en Sodexo Flexible. Todo ello con el objetivo de facilitar la comprensión y resolver cualquier duda que pueda surgir, bien relacionada con los servicios y el funcionamiento, bien con el detalle de las ventajas fiscales y el ahorro que éstas puedan suponer.

La plantilla de Toyota España puede elegir entre cheques de comida Restaurante Pass, cheques Guardería Pass, seguro médico y formación para lograr el mayor rendimiento a su salario y adaptar su retribución a las necesidades individuales de cada empleado. Sodexo  Flexible permite a sus empleados simular distintos planes y opciones y elegir así el que mayor y mejor compensación les reporte.  

Esta colaboración con Sodexo le permitirá a Toyota España aumentar la motivación de sus empleados, ante el  esfuerzo de la empresa por mejorar su poder adquisitivo y, por tanto, su posición competitiva como empleador dentro del sector.

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