Entregados los títulos a la 23ª promoción del programa de Cooperación Educativa en Organización y Recursos Humanos (O+RH)

RRHH Digital. El programa O+RH, dirigido a estudiantes de Psicología, se fundamenta en la alternancia de periodos de aprendizaje en el aula con periodos de prácticas en empresas y fue uno de los primeros en España en incorporar las prácticas empresariales curriculares en un plan de estudios.

La Universidad Autónoma de Madrid, la Fundación Universidad-Empresa y el Círculo de Empresarios entregaron ayer, 17 de enero, los títulos a la 23ª promoción del programa de cooperación educativa en Organización y Recursos Humanos (O+RH).

Promovido por la Fundación Universidad-Empresa y el Círculo de Empresarios, el programa se fundamenta en la alternancia de periodos de aprendizaje en el aula con periodos de prácticas en empresas y pretende cubrir las necesidades de formación de los estudiantes de Psicología que eligen el perfil de Social y Organizaciones, dotándoles de las competencias profesionales necesarias para enfrentarse a los nuevos retos en organización, dirección y gestión de personas.

El Programa de Cooperación Educativa en Organización y Recursos Humanos (O+RH), dirigido a los estudiantes de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid interesados en desarrollar su futura actividad profesional en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos, consta de dos fases:

– Fase Teórica (de septiembre a diciembre). Los alumnos reciben alrededor de doscientas horas de formación complementaria impartida por profesionales de reconocido prestigio en el mundo de la empresa y por profesores universitarios vinculados al mundo de las organizaciones.

– Fase Práctica (a partir del mes de diciembre). Una vez superada la formación teórica los alumnos se incorporan a las actividades práctico-formativas en empresa. La duración de las prácticas son siete meses y suponen su incorporación a las actividades propias de su futuro desempeño profesional.

Los alumnos que realizan el Programa y han superado la formación teórica-práctica son acreditados a través del Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid «Diploma de Pregrado en Organización y Recursos Humanos».

En sus primeros 24 años de vida, el Programa ha contado con la participación de más de 150 empresas e instituciones que han proporcionado estancias en prácticas a 1.083 estudiantes de último curso de Psicología interesados en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

Los 38 titulados de la 23ª promoción del programa han realizado sus prácticas en las siguientes empresas e instituciones: AXA Seguros, BBVA, Centros Comerciales Carrefour, Chemo España, Compañía de Servicios de Bebidas Refrescantes, Confederación Española de Cajas de Ahorro, Denbolan ETT, Easylife Conciliación, Fundación Save The Children, Garben Proyectos Informáticos, GMS Management Solutions, Grupo VIPS, IBM Global Services, Indra Sistemas, Ineco, Ingeniería de Software Avanzado, Professional Staff, Psicotec, RB Technology, Recursos Humanos Financieros, Siemens, Unique, y USG People.

Según el Director Académico del Programa, Amalio Blanco, la participación activa de las empresas en este proyecto formativo «beneficia la calidad de los conocimientos que reciben los alumnos, refuerza la inevitable correspondencia entre la Universidad y la sociedad y repercute muy positivamente tanto sobre los alumnos como sobre las empresas, que son las principales receptoras de cualquier mejora en la cualificación de sus futuros profesionales».

En acto de entrega de títulos, presidido por Antonio Álvarez-Ossorio, Vicerrector para los Estudiantes y la Formación Continua de la Universidad Autónoma de Madrid, se cerró con la conferencia «¿Qué esperamos las empresas de l@s profesionales de la Generación Y?», a cargo del empresario Armando Pérez.