RRHH Digital. La Fundación para la Diversidad y la Universidad Camilo José Cela se unen con el fin de potenciar los valores de la Diversidad y los beneficios de ésta en las organizaciones. Para ello, la institución educativa de reconocido prestigio nacional, pone en marcha el máster “Diversidad, Liderazgo y Emprendimiento: la clave está en la Conciliación”, donde se pretende debatir sobre el futuro modelo empresarial, donde la Diversidad ocupa un lugar de suma importancia.
A través de este postgrado, la prestigiosa universidad pone de manifiesto la necesidad de incorporar a nuestras organizaciones la filosofía de la diversidad como fuente de beneficios y competitividad para las organizaciones. En este sentido, la difusión del Charter de la Diversidad en nuestro país ha conseguido que en la actualidad más de 370 empresas ya se hayan adherido a los principios de la diversidad.
Para las dos organizaciones, este acuerdo tiene un significado muy importante y es que en materia de diversidad y educación, son un referente y por lo tanto, son líderes en este ámbito. Para la Coordinadora General de la Fundación para la Diversidad, Gemma Martín, “el valor del respeto a la diversidad y la importancia de una buena gestión de la misma, son asuntos que deben ser incluidos desde ya en las aulas. Todo lo que avancemos en el ámbito académico, no hará sino acelerar la acogida de estos valores en la empresa: los estudiantes de hoy, son los/as empresarios/as y emprendedores/as del mañana”.
La Fundación para la Diversidad colaborará en la difusión y promoción de la iniciativa, así como impartiendo algunos módulos y autorizando los proyectos de fin de Máster de los alumnos y alumnas interesados.
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