27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Reina preside mañana la entrega de los Telefónica Ability Awards a favor de la inclusión de personas con discapacidad

La Reina preside mañana la entrega de los Telefónica Ability Awards a favor de la inclusión de personas con discapacidad

Recursos Humanos Digital. Su Majestad la Reina Doña Sofía presidirá este lunes, 17 de enero, la ceremonia de entrega de los premios Telefónica Ability Awards, que reconocen a aquellas empresas que facilitan el acceso de personas discapacitadas al mundo laboral, según informa la compañía.

Los ganadores de esta edición recibirán una escultura de Shane Holland que les acredita como entidades o empresas que «mejor han desarrollado modelos de negocio sostenibles para integrar la discapacidad» en su cadena de valor o actividades, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes.

Los premios cuentan con seis categorías principales — ‘Compromiso de la Alta Dirección y Liderazgo de los Empleados’, ‘Reclutamiento y Selección’, ‘Accesibilidad, Orientación a Clientes’, ‘Desarrollo Profesional y Formación’ y ‘Prevención y Retención’– y tres adicionales –‘Mejor gran empresa privada’, ‘Mejor pequeña o mediana empresa privada’ y ‘Mejor organización del sector público’–.

El pasado mes de noviembre, el Patronato de los Telefónica Ability Awards, presidido por César Alierta –presidente de Telefónica– eligió a los 48 finalistas procedentes de sectores diversos como la sanidad, los seguros, los transportes o las finanzas, así como instituciones públicas, universidades y pymes.

Los finalistas fueron seleccionados de un total de 458 candidaturas por parte de las 273 entidades que se presentaron a los Telefónica Ability Awards que, por primera vez, celebran su edición española.

La ceremonia de entrega empezará a las 18:30 horas del lunes en el distrito C de la sede empresarial de Telefónica en Madrid y a las 19:30 horas S.M la Reina abrirá la entrega de premios. El evento contará con la asistencia de cerca de 400 personas.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital