RRHH Digtital. La empresa Medicall Group de Roquetas de Mar (Almería), que ha ofertado contratos de trabajo y aprendizaje en Alemania para unos 500 españoles de entre 17 y 21 años a partir del mes de febrero de este año, estudia emprender acciones legales contra la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía después de que la Administración vaya a abrir una investigación porque defiende que el curso previo por el que se solicita un pago de unos 300 euros «no está aparejado a un contrato de trabajo».
Al respecto, el gerente de Medicall Group en España, Christian Seefried, ha manifestado a Europa Press que es «una difamación» que la Junta califique la oferta como «una estafa del estilo del ‘correo spam’ donde se llama a personas con un reclamo para cobrarles información», motivo por el que la entidad pide «disculpas públicas».
En señal de protesta, la empresa ha decidido que no va a «facilitar a nadie ningún puesto de trabajo hasta que no esté aclarada la situación con la Consejería», al tiempo que precisa que «los puestos sólo están destinados a las personas preparadas y que saben bien alemán, unas 30 o 40 del total de miles de solicitudes que se han recibido ya», argumenta Seefried.
De igual modo, ha criticado que «la Administración no se haya puesto en contacto directamente» con él, algo que por su parte «sí se ha intentado», y ha reprochado que «lo único que han mandado es una Inspección de Trabajo para saber cómo funciona el tema de la selección».
Igualmente, ha recriminado que a la hora de contactar con la academia alemana HWBR «la Consejería ha hablado con una persona de centralita, ni siquiera con el gerente de la entidad, para preguntar sólo el coste de los cursos». Así, defiende que «HWBR es una sociedad limitada sin ánimo de lucro, toda su labor está justificada en su web» y concretamente «el 90 por ciento de sus ingresos son de la Cámara de Comercio e Industria y del ‘INEM’ alemán».
«ACADEMIA OBLIGADA A DAR EMPLEO»
Además, según sostiene Seefried, «los cursos son homologados por el Gobierno alemán y la academia está obligada a que más del 50 por ciento de los alumnos que se formen en ella tienen que tener su puesto de trabajo garantizado».
No obstante, el gerente ha informado de que este viernes ha solicitado en la Delegación Provincial de Empleo en Almería otra reunión con el consejero del ramo, Manuel Recio, que espera mantener la próxima semana, porque, según critica, «en ningún momento nos han recibido ni en Sevilla ni en Almería».
Mientras tanto, «Medicall Group mantendrá el contacto con la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, donde sí colaboran para la formación en Alemania con tal de dar más calidad al sector turístico canario», tal y como manifiesta Seefried.
POSTURA DE LA JUNTA
Por su parte, el consejero de Empleo ha declarado este pasado viernes a Europa Press que se ha realizado una investigación previa para conocer las características de la oferta de la que se desprende que el curso inicial estaba encaminado a dar información sobre el sistema de formación alemán, ya que para poder acceder a la formación profesional alemana es necesario tener conocimientos del idioma y la cultura del país.
«Se daba conocimiento sobre el acceso, pero no se garantiza la formación ni la posterior adjudicación de un puesto de trabajo», ha indicado el titular de Empleo andaluz, que ha incidido en la «cautela» que los ciudadanos deben tener antes de acceder a estas ofertas.
Asimismo, Recio ha señalado que la investigación se inició poco después de que el gerente de Medicall Group, Christian Seefried, contactara a través del perfil público en Facebook de Manuel Recio para hacer llegar la demanda de 500 aprendices para el sector hostelero en Alemania y se le recomendara que contactara con el director general de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo, Andrés Sánchez, el pasado 8 de enero.
Según la petición realizada por Seefried, recogida por Europa Press, comentaba que «hay 500 puestos de aprendizaje sin cubrir para el mes de febrero de 2011. Se garantizan al 90 por ciento de los aprendices contratos indefinidos al final de los 2 ó 3 años de aprendizaje». Así, no se descartan posibles sanciones según avance la investigación que ha emprendido la Junta.
«SE LE HA ESCAPADO DE LAS MANOS»
Según detalla la investigación llevada a cabo por Empleo, recogida por Europa Press de su perfil público, Seefried llamó a la Dirección General de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo y señaló que el asunto «se le ha escapado de las manos», ya que lo que pretendía, según comunicó a Empleo, es organizar unas jornadas intensivas para 500 personas en las que presentar el sistema de formación alemán, los cursos que ofrece HWBR y sesiones intensivas de alemán, tras la cual seleccionar a las personas que podrían participar en esos cursos.
El coste de esa jornada lo estimaba en 300 euros por participante, por lo que su interés en contactar con la Consejería de Empleo radicaba en que se le subvencionara esa acción con unos 150.000 euros y así evitar que lo tuvieran que pagar esos ciudadanos. Según señala la información sobre la investigación difundida por Empleo, Seefried ha indicado que «nunca ha dicho que esas 500 personas se fueran a contratar, sino que iban a recibir la información, y que en función de sus características se seleccionarían a 10, 15, 50, 100».
HWBR «NO CONOCE LA INICIATIVA»
Desde la Junta de Andalucía se contactó con HWBR, una empresa con sede en Rostock (Alemania) que ofrece distintos tipos de formación profesional a fin de conocer los extremos de la oferta lanzada desde Medicall Group. Así, se aseguró que «no conoce la iniciativa» que está llevando a cabo en Almería la empresa Medicall, ni los aspectos señalados en prensa.
La entidad señala que ellos imparten cursos de formación dirigidos específicamente a personas procedentes de cualquier país de la Unión Europea (UE), que consisten en un periodo de seis semanas de aprendizaje intensivo de la lengua y la cultura alemanas, seguido de ocho semanas de formación práctica especializada en hostelería, a los precios señalados anteriormente.
La empresa alemana dice «desconocer» los extremos presentados en España, y aclara que «no están buscando a 500 personas ni en Almería ni en ningún sitio». «Lo que sí parece –extremo ni confirmado ni desmentido por la empresa alemana HWBR, aparentemente superada por la situación, según apunta Empleo– es que Seefried es una de tantas personas que buscan aspirantes para los cursos organizados por esa academia privada en países de la UE».
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