RRHH Digital. Ya está en funcionamiento un nuevo sistema automático que permite incorporar a una persona a un puesto de trabajo en tan solo 5 días. Este nuevo sistema de búsqueda de empleo permite, de manera más rápida y eficaz, automatizar la selección y contratación de personal a través del SMS certificado, el MMS Certificado y del Contrato SMS, agilizando los procesos de búsqueda, selección y contratación de personal por parte de empresas y administraciones públicas.
Esta tecnología para la búsqueda de empleo, ha sido creada por la plataforma tecnológica seleccionyempleo.es y la operadora Lleida.net, creando así un nuevo sistema que ayudará a las personas a encontrar trabajo, y a las empresas y Administración contratar con menos costes y mayor calidad en la selección.
¿Cómo funciona? – Tecnología para la búsqueda de empleo
La Administración Pública o la empresa pondrán a disposición de los ciudadanos desempleados un número de SMS asignado por Lleida.net a través del cual el desempleado podrá acceder al servicio de seleccionyempleo.es. La empresa puede entonces analizar de forma inmediata el curriculum digital del candidato, mejorando así la empleabilidad del mismo.
Una vez el desempleado se ha dado de alta en la plataforma, el sistema “transporta” de forma automática el perfil hasta la misma “puerta” de las empresas de su ciudad sin necesidad de enviar ni recibir nada por correo electrónico. Si la empresa está interesada en un candidato, este recibirá en su móvil y de manera automática un SMS Certificado informándole del interés de la empresa en su candidatura.
La empresa preparará entonces las pruebas psicotécnicas y de conocimiento del puesto de trabajo, las cuales el candidato podrá realizar y enviar desde su propio domicilio. El sistema se encarga de concretar la entrevista personal y a través de un Contrato SMS, la empresa especificará las condiciones de incorporación.
El coste de este servicio para el desempleado es de 0.17€ al autorizar el envío de información por SMS y un total de 0.34€ en el caso de que responda a una propuesta de incorporación.
Entre otras ventajas, este nuevo servicio aumenta las oportunidades laborales para los desempleados, permite al empresario tomar la decisión de contratación en menos tiempo, aumentando la calidad y la accesibilidad para personas con dificultades de inserción laboral.
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