30 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Cámara de Comercio de Madrid acompaña a 29 empresas españolas a Chile y Brasil

La Cámara de Comercio de Madrid acompaña a 29 empresas españolas a Chile y Brasil

RRHH Digital. La Cámara de Madrid, en colaboración con la División de Empresas de Caja Madrid, ha organizado un encuentro empresarial en las capitales de Chile y Brasil, Santiago de Chile y Sao Paulo, para promover las exportaciones españolas. Brasil fue el primer receptor de inversión extranjera directa (IED) en 2009 de toda América Latina y el Caribe, con 19.864 millones de euros, mientras que Chile fue el segundo, con un total de 9.724 millones.

Ambos países han recibido la visita de la Cámara de Comercio de Madrid, que, en colaboración con Caja Madrid, ha organizado un encuentro empresarial en el que 29 empresas españolas han podido mostrar sus productos a las compañías locales, buscando promover la cooperación con estos países latinoamericanos.

El grueso de esta delegación la forman empresas madrileñas, que representan el 89,6%. En total, las empresas madrileñas que han participado en este encuentro son: la empresa química A.R Química; los fabricantes de electrónica Alba Electrónica y Stayer Ibérica; las consultoras Amipem Consultores, Asesores de Comunicación Ostos, Sola & Asociados, Makessoft Technologies y Delaware Consultoría; la empresa de productos cosméticos Catalysis; el comercializador de bolsas de papel Comercial Ángel Bernabéu de León; las tecnológicas Datatronics, Custos Mobile y Xacom Comunicaciones; y la empresa de mecanizado de chapistería por control numérico Estudio Técnico Luymar.

También el fabricante de envases y embalajes, Grupo Amcor Flexibles Hispania; el productor de jamón Iberian Focus; el proveedor de soluciones y servicios basados en la localización de unidades móviles Genasys II Spain S.A.U.; el fabricante de materiales policiales Material Policial; la empresa de hormigón Pavimentos Impresos sobre Hormigón; las exportadoras de aceites de oliva RS Exportación de Aceites y Santa Clara Export; la electrónica Servicios Electrónicos Industriales Berbel; la empresa de diseño de Reuters Teldat; la informática Tool; la compañía de distribución hotelera Travel Dymanic Solutions, y la empresa dedicada a obra civil Sistemas de Autoelevación.

El resto de la delegación empresarial está compuesta por empresas de las provincias de Soria, Burgos y Baleares. Son la zamorana Agrovipas de elaboración y comercialización de queso; el fabricante burgalés de herrajes metálicos Esg, y la empresa de ingeniería balear In-2, Ingeniería de la Información Baleares.

Con respecto a Brasil, la recién estrenada presidenta del país, Dilma Rousseff ya anunció, en la reunión mantenida la semana pasada con el Príncipe de Asturias, su intención de que las empresas españolas participen en las obras para la Copa del Mundo de 2014 y los Juegos Olímpicos de Río en 2016. Ambos hicieron alusión a la importante presencia de las compañías españolas en el país latinoamericano en sectores como las telecomunicaciones, la banca o la energía.

Además de estos dos acontecimientos, también se presentan oportunidades en sectores como el del gas, maquinaria para envases y embalajes, maquinaria agrícola, material eléctrico y electrónico, componentes de automoción, material ferroviario, productos editoriales y educativos, equipamiento hospitalario y médico y productos agroalimentarios transformados (sobre todo aceite de oliva).

Considerado el país con mejor calidad de vida de América Latina, Chile registró en el tercer trimestre de 2010 una tasa de crecimiento del producto interior bruto (PIB) del 7%, la más alta en cinco años, a pesar del terremoto que asoló el país a comienzos de año. Estos datos, junto con el aumento de la inversión extranjera (con España a la cabeza tras EEUU) han llevado al Gobierno chileno a trazar la meta para los próximos años de un aumento del 6% anual del PIB durante el período 2010-2013.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital