26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CiU insta al Gobierno en el Congreso a aumentar el uso del contrato a tiempo parcial

CiU insta al Gobierno en el Congreso a aumentar el uso del contrato a tiempo parcial

RRHH Digital. El grupo parlamentario de CiU ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley que insta al Gobierno a promover, en un plazo de tres meses, las «iniciativas globales necesarias» para una «mayor extensión» del trabajo a tiempo parcial estable, actuando en el ámbito de su regulación «sustantiva» y a su régimen de protección social.

El texto de la incitativa, recogido por Europa Press, recalca que actualmente, el 13% de asalariados tienen un contrato a tiempo parcial, frente al 20% de media en los países de la Unión Europea, siendo esta magnitud «otra de las grandes diferencias con los mercados laborales europeos».

En este sentido, ve «incomprensible» que en la reciente reforma laboral no se incorporara ninguna modificación respecto a los contratos a tiempo parcial, pese a que el Gobierno puso esta cuestión sobre la mesa en las negociaciones previas que mantuvo con los agentes sociales.

Asimismo, lamenta el Ministerio de Trabajo e Inmigración no ha presentado un análisis de lo que supone esta «diferencia entre el mercado laboral español y el europeo» y el impacto que tendría en el empleo el incremento del uso de los contratos a tiempo parcial, así como las ventajas e inconvenientes a tener en cuenta.

Por este motivo, exige que el Gobierno, en el marco del diálogo social, tome las medidas oportunas para ampliar el peso de esta modalidad tanto en el ámbito de las Administraciones Públicas como en el sector privado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital