Más de la mitad de los afectados por un ERE desconocen las herramientas para la búsqueda de un nuevo empleo

RRHH Digital. La vivencia de un Expediente de Regulación de Empleo en primera persona es una experiencia traumática, no solo por la pérdida de poder adquisitivo sino por la pérdida de autoestima, apoyo y rutina.  Esta es una de las principales conclusiones a las que ha llegado la Consultora Equipo Humano tras efectuar un estudio sobre consecuencias psicosociales que supone la vivencia de un ERE entre más de 250 afectados de la Comunidad Valenciana provenientes de sectores como la construcción, metal y textil, entre otros.  Además el estudio revela el desconocimiento que este colectivo tiene a la hora de planificar la búsqueda de un nuevo empleo.

Asimismo, la encuesta refleja la falta de apoyo como una de los primeros elementos que echan en falta los desempleados en ese trance. Un total de 7 de cada 10 encuestados reclaman mayor apoyo en esta etapa, y una amplia mayoría, (8 de cada 10) afirman que desde que viven esta situación ha disminuido notablemente su autoestima, lo que también se ve reflejado en la salud de sus relaciones sociales, un total de 7 de cada 10 alegan que también se ha resentido.

Según Jose Enrique García, Director General de Equipo Humano,  «después del fallecimiento de un ser querido, la pérdida del trabajo es una de las situaciones más duras a las que un ser humano debe enfrentarse. El trabajo forma parte de nuestra existencia y está interrelacionado con todas las facetas de nuestra vida. Por eso la situación de desempleo no sólo genera consecuencias económicas». En este sentido, la  autoestima, la gestión del tiempo, y hasta las relaciones sociales y familiares pueden sufrir un cambio brusco e inesperado.

Otro de los puntos clave de este informe se centra en cómo estos desempleados enfrentan la coyuntura de la  búsqueda de un nuevo empleo. En este sentido, el estudio manifiesta la falta de optimismo con la que los parados afrontan esta situación, ya que sólo 3 de cada 10 creen que el empleo que encontraran será aceptable, además más de la mitad reconoce desconocer las técnicas idóneas planificar su vuelta al mercado laboral. En este sentido, la percepción de falta de apoyo, unido al desconocimiento de herramientas para la búsqueda de empleo hace necesario una orientación por parte de profesionales, tanto en el ámbito de la reinserción laboral como en el ámbito de la motivación, auto percepción y empleabilidad.