RRHH Digital. El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha comunicado la concesión a la Empresa Municipal de Servicios de Mediaombiente Urbano de Gijón (Emulsa), del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010.
Según ha informado este sábado en rueda de prensa la concejala Dulce Gallego, Emulsa es una de las treinta empresa españolas que recibido este reconocimiento por la implantación de políticas de igualdad dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres, en la participación en todos los ámbitos de la empresa, y que se concreta en el Plan de Igualdad de Emulsa 2008-2011.
El distintivo, que tendrá una vigencia de tres años y se convocará anualmente, se podrá utilizar tanto en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea como con fines publicitarios. Asimismo, las empresas distinguidas con esta marca de excelencia, deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.
Los requisitos que se han tenido en cuenta para la concesión del Distintivo han sido, las actuaciones y medidas tendientes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa. Asimismo se han tenido en cuenta las dimensiones de las empresas y las especiales características de las pequeñas y medianas.
Con una plantilla media de 697 trabajadores, el 38% mujeres, Emulsa cuenta con un 40% de mujeres en su consejo de administración que está presidido por la concejala Dulce Gallego y dirigido por Pilar Vázquez.
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