Recursos Humanos Digital. Los ministros europeos de Empleo y Asuntos Sociales discutirán mañana en Bruselas la ampliación de la baja por maternidad de 14 a 18 semanas y la adecuación y sostenibilidad del sistema de pensiones en la UE.
La Comisión Europea propuso en 2008 una directiva para alargar la baja por maternidad cuatro semanas y lograr la remuneración del 100% del salario durante el permiso, aunque con topes que podían imponer los estados miembros.
El Parlamento Europeo se pronunció sobre la propuesta en octubre y reclamó que la baja llegue hasta las 20 semanas más dos para el padre y que la remuneración suponga el 100% del salario. Con ello los eurodiputados pretenden acercarse al periodo de baja de 24 semanas que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Entre los países que deben aprobar la medida por mayoría cualificada existe la impresión de que la Eurocámara se ha alejado demasiado de la propuesta original de la CE.
Los Veintisiete subrayan que una medida de la dimensión que pide el PE no tiene sentido en el contexto de crisis económica actual y además supondría un obstáculo para la incorporación de la mujer al mercado laboral.
Reino Unido es uno de los socios que más claramente se ha opuesto a ampliar tanto la baja.
España, por su parte, defiende que la normativa sea flexible y fomente la corresponsabilidad entre el padre y la madre, de manera que ambos puedan disfrutar de parte del permiso, lo que colocaría a hombres y mujeres en una situación similar y favorecería la no discriminación en la contratación.
El sistema español actual permite bajas por maternidad de 16 semanas más dos de paternidad (existe el compromiso de extender el permiso del padre hasta las cuatro semanas) y prevé una remuneración del 100%.
En Europa, destaca la existencia de permisos de paternidad muy largos pero mal remunerados en los países del este y en Alemania.
La reunión de mañana permitirá una primera discusión sobre la cuestión tras el voto del PE, pero no se espera llegar a una decisión concreta todavía. De hecho, es muy probable que las negociaciones lleven bastante tiempo, según fuentes diplomáticas.
A vueltas con las pensiones
Los países analizarán, por otro lado, un informe del comité de protección social y el comité de política económica centrado en la adecuación del sistema de pensiones europeo y su sostenibilidad a largo plazo. Los ministros comentarán el estudio en un debate público.
La directiva de igualdad de trato destinada a evitar la discriminación por edad, discapacidad, orientación sexual y religión o convicciones será otro de los puntos en la agenda de la reunión, a la que asistirá en representación de España el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez.
Está previsto también que el encuentro permita aprobar un texto de conclusiones sobre la estrategia para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres de aquí a 2015 y otro sobre la necesidad de reducir la brecha salarial entre ambos sexos.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.