RRHH Digital. El 67% de los empleados de las 50 mejores empresas para trabajar en España (Best Workplaces) afirma tener una serie de beneficios sociales personalizados que no encuentra en otros lugares de trabajo, porcentaje que desciende hasta el 57% en los trabajadores de otras empresas.
Según un estudio elaborado por el Instituto Great Place to Work, las 50 mejores empresas se encuentran siete puntos por encima de las demás en conciliación de la vida laboral y familiar, una de los aspectos que suelen valorar más los trabajadores.
Como se observa en el informe, las mejores empresas para trabajar son, realmente, más rentables y productivas, pues tienen un gran índice de confianza entre sus trabajadores. Estas compañías han creado 2.000 puestos de trabajo, con un absentismo laboral de sólo el 1,6% y una rotación voluntaria del 6,3%.
Por todo ello, los trabajadores de las 50 mejores empresas para trabajar en España consideran que el salario no equivale a una mayor satisfacción laboral, aunque sí entienden que ante una mayor satisfacción laboral, el pago resulta más justo.
Para dos de cada tres trabajadores de los Best Workplaces, la clave del éxito se halla en el trabajo en equipo y en el trabajo entre departamentos.
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