2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Día Internacional de las Personas con Discapacidad

RRHH Digital. Hoy, 3 de Diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

El tema para este año es «Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá».

La celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el 3 de diciembre de cada año tiene por objeto ayudar a entender las cuestiones relacionadas con la discapacidad, los derechos de las personas con discapacidad y los beneficios que se derivarían de la integración de estas personas en todos y cada uno de los aspectos de la vida política, social, económica y cultural de sus comunidades. El Día brinda la oportunidad de promover actividades encaminadas a lograr el objetivo del disfrute pleno e igual de los derechos humanos y la participación en la sociedad de las personas con discapacidad, establecido en el Programa de Acción Mundial para las Personas con Discapacidad aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1982.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

5 comentarios en «Día Internacional de las Personas con Discapacidad»

  1. Buenos dias ¡

    Por supuesto esta muy bién que a toda persona con discapacidad se la pueda incorporar y procurar ,y ademas tenga derecho a un trabajo .
    Pero alguien se ha parada a pensar en las familias que tienen un discapacitado gran dependiente que no puede acceder a ningún »’trabajo »» y que tiene sus padres en en paro
    que estan viviendo en alquiler( que hay que pagarle )que han perdido su empresa ,su casa ,su patrimonio para sus hijos sobre todo para él , que su hermana ha tenido que dejar sus estudios ¡que no les llega ni para poder comprarle sus ropas de invierno , que no pueden llevarle ni siquiera un dia a la playa , que no pueden atenderlo como quisieran ..
    Que estan suscitiendo gracias a Caritas » ..A nadie se le pasa por la mente reivindicar una ley donde si la persona discapacitada no es acta para poder desarrollara un trabajo ,el padre del discapacitado si tenga derecho a que le den un trabajo ,para poder atender ,a su hijo ¡y no tener que estar mendigando una caja de leche para él ¡ y mas siendo una persona muy trabajadora y sabiendo hacer varios trabajos (mecanico, construcción , energia, renovable , mantenimiento ,fontaneria ectra …
    Nadie se imagina lo que es mirar a tú hijo cada dia y sentirse impotente ¡ y no poder atenderlo como se merece ¡y que él cambio te premie cada dia con una sonrisa ¡
    P.D. Y ya puestos aprovecho si alguien tiene o sabe de algún trabajo les quedariamos muy agradecidos ..

  2. Estamos trabajando para las personas que de u/o otro modo tienen problemas de salud.
    En un sector de nuestra Plaza tenemos un sector Integrador, en la cual hemos construido una hamaca para sillas de ruedas, mediante el apoyo del Rotary Club Centro de la Ciudad de Olavarría/Argentina.
    Favor de ingresar a nuestro Blog para ver dicho juego
    Saludos!!
    Feliz Día!!!!!!
    Les desea Comisión Directiva.

  3. Antonio Manuel,siento muchisimo tu situacion,nosotros tambien estamos en una situacion parecido,a veces lo ves todo muy negro,pero aunque te parezca que todo te sale mal,quiero pensar que en algun momento la vida sonria,.
    Los ni;os discapacitados necesitan doble racion de cari;o,y tenemos que estar arriba para poder darselo,
    Espero que cambie en breve vuestro futuro al igual que todos los que lo sufrimos de una manera parecida
    Feliz dia.

  4. Hipócritas !!!, hoy en dia para la sociedad, los discapacitados son los ciegos y los paralíticos y encima de esto, solo consiguen trabajo los que tienen un buen enchufe.
    Nos usan como un trapo y nos tiran cuando no nos necesitan.
    ¿Porque todas estas instituciones, Ong´s o gobierno no se dejan de estupideces y hablan claro?
    Básta de mentiras !!!!
    Trabajo para discapacitados YA !!!

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital