La gestión de personas de Caixanova consigue que 2010 sea su “Año 10”

RRHH Digital. Tal vez coincidencia o tal vez el destino ha querido que en el año 2010, año en el que Caixanova cumple 10 años tras la fusión de las tres entidades Caixa Vigo, Caixa Ourense y Caixa Pontevedra, la Unidad de RRHH de Caixanova, junto con todo el equipo humano de la misma, haya logrado que este año sea un “Año 10” en cuanto a la Gestión de Personas se refiere.

En este año de turbulencias, especialmente dentro del sector financiero, parece que Caixanova está cosechando lo que con mucho esfuerzo, pasión y paciencia ha sembrado en los últimos años, recogiendo lo que podríamos llamar, haciendo un símil futbolístico, “La triple Corona” de la Gestión de Personas.

Todo comenzó en el año 2009. Tras años de trabajo bajo el lema “Una Caja de Personas para Personas” los miembros del jurado del Premio Capital Humano 2009, deciden conceder dicho premio a las Políticas de Desarrollo y Formación de Caixanova, donde destaca el Proyecto GUN y UNOVA, Universidad Corporativa Caixanova.

Ese mismo año, Caixanova, participa por primera vez en la prestigiosa lista Best Place To Work, donde a pesar de no salir en la lista definitiva de 2009, se compromete a ser un Best Place To Work. Este objetivo se consigue en Mayo de 2010, fecha en la que Caixanova se convierte en la única Caja de Ahorros presente en la lista Best Place To Work 2010. Concretamente, ocupa el 10º lugar en la categoría de empresa con una plantilla de más de 1000 empleados.

Pero este no iba a ser el último reconocimiento. Durante este año, donde las políticas de austeridad ocupan las primeras hojas de la agenda de cualquier responsable de RRHH, Caixanova implanta Óptima 2010, que bajo los criterios de Solidaridad y Eficiencia consiste en reducir costes en la contratación de trabajadores temporales que consiste en que personas de SSCC sustituyan las vacaciones de sus compañeros de sucursales. Aunque éste es el principal objetivo, este plan ayuda también a reducir la distancia que existe entre los SSCC y la red Comercial. Óptima 2010 no sólo ha conseguido que Caixanova se ahorre cerca de cuatro millones de euros sino que además ha permitido a la entidad financiera estar entre los Equipos de RRHH galardonados en la VIII Edición de los Premios Expansión & Empleo, recogiendo el pasado 16 de Noviembre el Premio de Expansión & Empleo a la Innovación en Recursos Humanos.

Como nos comentan los miembros del Equipo de RRHH de Caixanova estos tres premios son un reconocimiento a todas las personas que forman la Caja y que a pesar de las dificultades actuales, se atreven a parafrasear a Paulo Coelho, enunciando “Las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen para cambiar las cosas”.