Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios

RRHH Digital. El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.

El estudio revela que la categoría profesional es el factor que más influye en la retribución de un puesto entre todas las variables consideradas. Otros elementos que también determinan los salarios de los profesionales son el tamaño de la empresa, las áreas funcionales o la región donde se trabaja.

Así, según Adecco e Infoempleo, las grandes empresas pagan salarios hasta un 51% superiores al de las pequeñas empresas. En las medianas empresas, la diferencia alcanza el 23%. La crisis ha provocado que estas brechas salariales se hayan agudizado en el último año, pues en 2008 la diferencia entre los sueldos pagados por las grandes empresas y las pequeñas era del 46%.

Los autores de este informe explican que este hecho puede deberse a la mayor sensabilidad de las compañías con menores estructuras a las condiciones negativas de mercado, que se trasladan de manera muy rápida a las prestaciones salariales.

El estudio constata que las áreas con una mejor remuneración básica entre los puestos directivos son las de marketing y operaciones, que superan en un 22% y un 5,4% el salario medio de un directivo, con 103.861 y 89.788 euros brutos anuales, respectivamente.

Los directivos que menos cobran son los que trabajan en las áreas de calidad y administración y finanzas, con salarios un 27,3% y un 4,6% inferiores al salario medio de un directivo (61.982 y 81.310 euros anuales brutos).

En el caso de los mandos intermedios, los que más cobran son los de ingeniería y los de marketing, con sueldos superiores en un 16,1% y en un 8,7% al de resto de mandos intermedios (70.165 y 65.563 euros), mientras que los peor remunerados son los jefes de administración y finanzas (-15,3%) y los de operaciones (-13,9%).

Entre los técnicos, los mejor pagados son los del área comercial (un 25,1% más que la media, con 47.101 euros brutos) y los de informática (+5,3%, con 39.640 euros), y los peor retribuidos son los del área de ingeniería, con un salario un 29,6% inferior a la media.

EN MADRID SE COBRA MÁS QUE EN BARCELONA

El informe también pone de manifiesto que la Comunidad de Madrid es la que mejor paga a sus profesionales en todas las categorías. Así, la retribución media de los profesionales cualificados en Madrid es un 2,24% superior a la de Barcelona, un 5,15% superior a la de Bilbao y un 20% más elevada que la de Valencia.

Adecco e Infoempleo señalan además que la crisis ha provocado que la evolución de la convergencia salarial entre regiones se haya roto, de manera que, en todos los casos, ha aumentado la distancia retributiva con respecto a la madrileña en el periodo 2008-2009.

En este sentido, Cataluña llama especialmente la atención, pues tras haber alcanzado prácticamente la paridad con la capital española, ha retrocedido en capacidad retributiva en las categorías de técnicos y mandos intermedios.