Recursos Humanos Digital. Grupo Castilla, compañía española líder en gestión integral de los Recursos Humanos, ha resultado adjudicataria del contrato para desarrollar un proyecto de gestión integral, centralizada y eficaz de los RRHH del Ayuntamiento de Huesca.
Huesca, con una población de más de 51.000 habitantes, es la segunda ciudad de Aragón, después de Zaragoza. Es, asimismo, capital de la Comarca de la Hoya de Huesca y de la Provincia de Huesca. En la actualidad, Huesca es una ciudad con una alta calidad de vida y una actividad cultural muy destacada -buena muestra de ello son, por ejemplo, su prestigioso Festival de Cine, el Congreso de Periodismo Digital, o Periferias, un festival dedicado a la música, danza, teatro y arte de vanguardia.
El Ayuntamiento planteó el concurso público con el objetivo de dotarse de un sistema integral de gestión de recursos humanos de una forma globalizada y centralizada, de acuerdo a las necesidades de modernización y eficacia que recoge la Ley de acceso electrónico a los Servicios Públicos. Hasta entonces, el consistorio disponía de sistemas obsoletos y heterogéneos que no permitían llevar a cabo una gestión eficaz.
Cabe señalar que el proyecto licitado a Grupo Castilla se enmarca dentro del Plan E, que recoge iniciativas diseñadas para la mejora del funcionamiento interno de las Administraciones Públicas incrementando su eficacia y la eficiencia de las mismas mediante el uso de las tecnologías de la información. El mismo consiste en la implantación, documentación y formación a técnicos municipales de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos que dé solución al ciclo completo de gestión de la nómina, administración de puestos y plazas, portal del empleado, planificación de actividades y control horario.
Se trata, por tanto, de un completo proyecto de gestión de los Recursos Humanos que comprende todas las áreas relacionadas con la administración de los empleados que desempeñan su labor en el consistorio y que aportará una mejora destacable en la gestión para los más de 500 trabajadores públicos.
Entre las razones que llevaron a la elección de la propuesta de Grupo Castilla frente a otros competidores, cabe destacar las características funcionales de la solución Epsilon RH, que se adaptan totalmente a las necesidades actuales y futuras del Ayuntamiento de Huesca; así como las referencias de clientes como Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca y el Ayuntamiento de Jaca, además de la experiencia de Grupo Castilla en implantaciones similares en sus 30 años de historia.
La implantación se llevará a cabo durante el segundo semestre de 2010 y está previsto que entre en producción a principios del próximo año. A posteriori, el Ayuntamiento de Huesca ha mostrado su interés por ampliar su gestión con soluciones de Business Intelligence (Cuadros de Mando para el área económica y de RRHH).
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