25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La secretaria de Empleo dice que hay «margen» para negociar con sindicatos y patronales

La secretaria de Empleo dice que hay "margen" para negociar con sindicatos y patronales

Recursos Humanos Digital. La secretaria de Estado de Empleo, María Luz Rodríguez, ha afirmado que los desarrollos de la reforma laboral tienen un «margen» para hablar y negociar con sindicatos y patronal, refiriéndose de esta forma a la reunión mantenida este viernes con CCOO y UGT.

Igualmente, Rodríguez ha recordado que la reforma laboral es un texto ya aprobado, y ha añadido que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha sido muy claro al afirmar que «la reforma ha venido para quedarse, que marca un campo de fuego y que no cierra el trabajo», ya que «hasta 19 veces dice que hay que trabajar para el futuro», ha agregado.

Rodríguez hizo estas declaraciones durante la inauguración de laEscuela de Pensamiento de JJSS, en el Salón de Columnas del Conservatorio Provincial de Música de Guadalajara. Una jornada donde también participarán la ex ministra de Asuntos Sociales, Matilde Fernández; y la candidata del PSOE a la alcaldía de Guadalajara, Magdalena Valerio, entre otros.

En relación a la petición de los sindicatos de modificar el punto de las causas de despido por motivos económicos, Rodríguez ha recordado que el despido objetivo ya existía antes de la reforma. «Es cierto que ahora hay que reformar los expedientes de regulación de empleo y decir cómo se tiene que acreditar esas causas de la reforma de mercado de trabajo y eso es objeto de revisión», ha agregado.

DIÁLOGO SOCIAL

En cuanto al éxito en las reuniones para retomar el diálogo social, Rodríguez ha señalado que «todos coincidíamos en que no se trataba de poner una fecha de reanudación del diálogo social, que ese no era el objeto del encuentro con CCOO y UGT, sino establecer un primer contacto con las organizaciones sindicales que se ha producido después de la huelga general».

Un contacto, ha continuado, «en el que queríamos reflexionar con ambos sindicatos en la necesidad de una nueva agenda social y dentro de esa agenda la necesidad de reformar las políticas activad de empleo, porque pensamos que es necesario atender mejor a las personas en situaciones en desempleo».

Igualmente, Rodríguez ha insistido en que los desempleados «no están parados, están activos buscando un trabajo», por lo que ha afirmado que «en esa línea trabajamos, en atender a las personas en situación de desempleo y prepararlas para que mejoren sus posibilidades de encontrar empleo». A ello ha añadido que este jueves tendrá un encuentro con los empresarios con el mismo fin.

PATRONAL

Precisamente, en relación a la patronal, la secretaria de Estado de Empleo ha recordado que viven un proceso interno sobre quién debe ser el líder, «un proceso ante el que mostramos un absoluto respeto». ha agregado.

«Pero lo que estamos seguros y así lo ha demostrado la historia, es que para que el diálogo social sea fructífero se necesitan organizaciones fuertes y esperamos que el desarrollo de ese proceso permita que la organización se fortalezca», ha concluido.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital