5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores de Pelbor, «indignados» por la propuesta de Caja Rural de ampliar la flexibilidad laboral

Los trabajadores de Pelbor, "indignados" por la propuesta de Caja Rural de ampliar la flexibilidad laboral

RRHH Digital. El presidente del Comité de empresa de Pelbor, Mario Burillo, mostró la «sorpresa e indignación» de los empleados después de que el director general de Caja Rural, José Antonio Pérez Cebrián, asegurara que, entre otras cosas, el futuro del matadero de Calamocha (Teruel) pasa por encontrar nuevos socios y porque los trabajadores hagan un esfuerzo salarial y de flexibilidad laboral.

Burillo mostró su «sorpresa» porque Caja Rural es socio de Pelbor «y, por lo tanto, corresponsable del cierre del matadero». Además, ha asegurado que «nosotros desconocíamos cualquier situación interna de los socios, pero no se puede decir que Pelbor no será rentable por los condicionantes que plantean los trabajadores, me parece que tiene un gran desconocimiento de la situación».

Según Burillo, la última negociación que mantuvieron empresa y trabajadores tuvo lugar el 16 de julio en la que «hubo una declaración de intenciones firmadas por ambas partes» en la que se pactaron cuestiones como el número de cabezas a sacrificar. Además, «se nos dijo que no iba a haber ni reducción de plantilla, ni de salarios», ha asegurado.

Aún así, manifestó que «quizá Pérez Cebrián desconozca que ya entonces los trabajadores empezamos a plantear reducción de nuestros derechos. En concreto, presentamos una propuesta sobre flexibilidad laboral, paz social y vacaciones».

Además, el portavoz de los trabajadores ha asegurado que «no se puede hablar de empezar con un folio en blanco porque tienen un contrato y unos derechos». Así, ha asegurado que «estamos abiertos a una negociación y a pactar unas condiciones razonables de trabajo, pero no aceptamos ningún tipo de imposición».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital