25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Méndez avisa de que la reunión de mañana no frena la exigencia de revertir la reforma laboral

Méndez avisa de que la reunión de mañana no frena la exigencia de revertir la reforma laboral

RRHH Digital. El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha advertido de que su sindicato asistirá a la reunión convocada por el Gobierno para este viernes con el fin de abordar la reforma de las políticas activas de empleo, pero puntualizó que este encuentro no va a frenar la exigencia sindical de revertir la reforma laboral.

Méndez mostró sus expectativas de que se pueda rectificar la reforma. «Si este gobierno es experto en algo, es en rectificar», señaló, resaltando que «el juez más duro de la reforma laboral va a ser la propia realidad, ya que el paro sigue aumentando en España, y la precariedad incluso ha aumentado en relación a hace un año».

Por eso, piensa que «más pronto que tarde, y más allá de lo que diga el Gobierno, tendrán que revertir algunos aspectos importantes de la reforma laboral, porque lo que provoca es un deterioro aun mayor del mercado laboral».

«Nosotros vamos a ir a la reunión, pero la discusión de las políticas activas no va a hacer que las organizaciones sindicales dejemos en segundo plano la necesidad de revertir aspectos sustanciales de la reforma laboral, para que quede muy claro», destacó el dirigente sindical.

Además, comentó que esta discusión de las políticas activas de empleo y de la mejora de los servicios públicos de empleo se debería haber abordado con anterioridad. «El Gobierno ha invertido el orden de prioridades y ahora habla de fortalecer los servicios públicos de empleo, pero en la reforma laboral aprobó las agencias privadas de colocación», añadió.

No obstante, destacó la necesidad de abordar las políticas activas de empleo, porque considera que «hay que coordinarlas mejor, hay que fortalecer la inversión en formación, y hay que corregir las subvenciones a empresarios que no tienen ningún efecto positivo para el empleo en nuestro país».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital