Más de 12.000 candidaturas en el primer día del proceso de selección del Hospital Público de Torrejón

RRHH Digital. Durante esta semana se ha puesto en marcha la web de empleo de Torrejon Salud en la que dentro del apartado “Trabaja con Nosotros” se coordina todo el proceso de selección del nuevo hospital de Torrejón de Ardoz que oferta más de 1.000 puestos de trabajo, de los que más de 700 son puestos directos.

En estas primeras 24 horas se han registrado un total de 12.332 candidaturas de las cuales 6.401 corresponden a personal sanitario y 5.931 a personal no sanitario. Entre el personal sanitario cabe destacar que 240 son facultativos, 1.744 enfermeros y 1.297 son técnicos auxiliares de enfermería. Entre el personal no sanitario la mayoría de candidaturas se concentran en los puestos de administrativos con 2.542 candidaturas y personal de admisión y gestión de pacientes con 2.061 candidaturas.

En cuanto a la procedencia, cabe destacar que se han inscrito candidatos de 48 provincias españolas. La gran mayoría con un 86.19% son de la provincia de Madrid, sobre todo de Madrid capital, Torrejon de Ardoz y Alcalá de Henares,  seguidos de Guadalajara, Cádiz y Toledo.

Tea Cegos realiza asesoramiento integral para la selección de profesionales del Hospital de Torrejón en todas las fases del cronograma (reclutamiento, evaluación curricular, pruebas psicotécnicas, entrevistas, etc). El grupo Cegos cuenta con amplia experiencia en el sector sanitario: ha participado en los procesos de selección de los hospitales de Calahorra, Son Llàtzer, Torrevieja, Denia y Manises, Rioja Salud y en la Comunidad de Madrid con los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada.

Torrejón Salud es la organización concesionaria encargada de la gestión sanitaria del futuro Hospital público de Torrejón de Ardoz. Se trata de una sociedad participada por un grupo de empresas sólidas, solventes y líderes en su sector, con amplia experiencia en la gestión de infraestructuras públicas y en el modelo concesional sanitario, formada por Ribera Salud y Asisa, compañías que ya participan conjuntamente en otros proyectos asistenciales,  FCC y Concessia.

Buscar, captar, seleccionar y evaluar personas con talento para que incrementen el capital humano de las empresas y organizaciones es la misión de la división de selección de Tea Cegos; www.tea-cegos.es. El grupo Cegos dispone de un equipo multidisciplinar de profesionales que aporta una sólida experiencia en procesos de selección, evaluación y también reclutamiento por Internet, siendo especialista en selección masiva.