25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 84% de los directores financieros cree que la situación de la economía española es mala o muy mala

El 84% de los directores financieros cree que la situación de la economía española es mala o muy mala

Recursos Humanos Digital. El informe que semestralmente elabora la consultora Deloitte recoge la opinión de 148 directivos financieros de las principales compañías españolas, de las cuales un 32% son empresas cotizadas tanto en mercados nacionales como internacionales. Además el 35% son empresas con un volumen de facturación superior a los 500 millones de euros y un 73% corresponde a empresas con más de 500 trabajadores.

La primera preocupación de los directivos encuestados este semestre (abril – septiembre 2010) corresponde con la mala o muy mala situación económica de España, donde un 67% y un 17%, respectivamente, consideran así el marco de la economía española.

Además, el estudio también resalta la preocupación por el retraso de la recuperación económica, ya que hace un año sólo el 7% de los directores financieros situaban la mejora de los indicadores macroeconómicos a partir de 2012 y ahora ese porcentaje se eleva hasta el 61%.

Por otro lado, el 76% de los directivos enmarca la situación económica de España en recesión o estancamiento durante el próximo año, mientras que por el contrario, el 99% consideran que la economía mundial ya ha comenzado la recuperación.

El informe también recoge la opinión de los directores financieros respecto a las medidas tomadas por el Ejecutivo en los ámbitos laboral, fiscal, financiero y de gasto público.

LAS MEDIDAS, ADECUADAS PERO INSUFICIENTES

En este sentido, los directivos consideran que las medidas adoptadas en el mercado laboral y en el sistema financiero son adecuadas pero insuficientes, con un 74% y un 57% de los encuestados, respectivamente. Por otro lado, las decisiones de política fiscal y gasto público son no adecuadas para un 67% y 55% de los directores.

No obstante, por primera vez desde que comenzara Deloitte a realizar la encuesta, las empresas han puesto de manifiesto las medidas que llevarían a cabo.

Para el mercado laboral un 59% propone una mayor flexibilización del mercado laboral, un 13% incrementar la formación y reformar el sistema educativo y un 8% mayor control en los subsidios por desempleo, entre otras.

FLEXIBILIZAR EL MERCADO LABORAL Y REDUCIR IMPUESTOS

En política fiscal, un 57% aboga por reducir los impuestos, seguido de un 22% que propone mayores incentivos en creación de empleo, inversión e innovación, y un 8% que insta a la lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida.

Respecto al gasto público, las medidas más solicitadas son un mayor recorte de los gastos operativos y corrientes y un incremento en la inversión productiva.

En cuanto al sistema financiero, el 29% propone facilitar el acceso a la financiación y liquidez, el 14% mayor control y transparencia y el 12% la despolitización de las cajas de ahorros.

Por otro lado, el estudio también resalta que el riesgo de insolvencias ha pasado a ser el que puede tener un mayor impacto para sus empresas, ya que lo destaca el 24% de los directores financieros. Además, la incertidumbre sobre la evolución de la demanda, la recuperación económica y el acceso a la financiación constituyen el 70% de los riesgos indicados en la encuesta.

Por su parte, las perspectivas de aumento de la capacidad de pago a largo plazo mejoran este semestre, ya que un 73% opina que no será necesario refinanciar las deudas durante los próximos tres años.

Para lograr no refinanciar dichas deudas las empresas llevarán a cabo estrategias de reducción de deuda con compensación por generación de caja y por la obtención de liquidez a través de la venta de activos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital