RRHH Digital. El presidente de Aedipe Centro (la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), Juan Antonio Esteban, el presidente de People Excellence, Santiago de Miguel Guijarro, el director general y director de la división de RRHH del Grupo Santander, José Luis Gómez Alciturri, el director corporativo de recursos humanos de Natra y consejero de People Excellence, Antonio Peñalver Martínez, y el director de formación de Caja Madrid, Carlos González Alonso, presentaron el pasado 28 de octubre en Madrid el libro “Eficacia Directiva”, editado por Aedipe y People Excellence.
Eficacia Directiva es el 19º título publicado por la Biblioteca Aedipe de Recursos Humanos, y está coordinado por Santiago de Miguel, presidente de People Excellence, y Antonio Peñalver, director de RRHH de Natra.
Con prólogo de José Luis Gómez Alciturri, director general de RRHH de Grupo Santander, el libro recoge en primera persona y desde la experiencia de 38 autores las mejores prácticas desarrolladas por empresas líderes de distintos sectores, que todo directivo o gestor debe conocer.
Eficacia Directiva pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas, en los equipos de trabajo y, por tanto, en los resultados de las empresas.
Empresas y consultores describen las mejores prácticas para el desarrollo de los directivos, desde la identificación y el desarrollo del Talento como Mapfre, Telefónica Soluciones y Thales; el diseño y la implantación de programas de desarrollo directivo como Santander, Ono, Grupo Chemo, BBVA, Indra, Wolters Kluwer y Europac; el desarrollo de estilos de dirección como Acciona y Repsol, o bien desde las prácticas del mentoring y coaching, como es el caso de Banesto y Endesa.
En la presentación del libro, Luis Gómez Alciturri, subrayó que “el conjunto de experiencias prácticas, cercanas y actuales que recoge “Eficacia Directiva” son fundamentales para entender la aportación de valor de los Directivos en las empresas, “en estos momentos de incertidumbre la eficacia directiva y el liderazgo son una apuesta estratégica y una de las inversiones más rentables”, añadió.
En la misma línea, el presidente de People Excellence, Santiago de Miguel, señaló que “gestionar el éxito pasa por tener equipos eficientes”.
Más de 200 directivos de primera línea en el ámbito de la Función de RRHH asistieron a la convocatoria que se celebró en un ambiente muy cordial y receptivo.
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