RRHH Digital. Para dar respuesta a esta pregunta y más, IBM entrevistó a más de 700 Directores de de Recursos Humanos de empresas de todos los tamaños en más de 61 países.
El resultado es el estudio más ambicioso realizado en esta área, con puntos de vista e información de las empresas más innovadoras del mundo. Descubra las estrategias que estos directivos están siguiendo en sus empresas para: Formar líderes creativos, Generar agilidad y flexibilidad, Promover la inteligencia colectiva, etc.
“The Global CHRO Study 2010” proporciona una guía para un liderazgo más inteligente y ha detectado tres brechas clave relacionadas con la plantilla y que los CHROs consideran las mayores oportunidades en materia de recursos humanos:
- El desarrollo de líderes creativos que serán capaces de ejercer su liderazgo con mayor habilidad en entornos globales complejos.
- La movilidad para lograr una mayor velocidad y flexibilidad y que dará lugar a una capacidad mucho mayor para ajustar los costes subyacentes y a formas más rápidas de distribuir el talento.
- El aprovechamiento de la inteligencia colectiva a través de una colaboración mucho más efectiva entre equipos cada vez más globales.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.