RRHH Digital. Durante 2009 los consejeros de las empresas españolas aumentaron la dedicación en el trabajo a pesar de una leve disminución en la retribución media, según ha concluido el Índice anual de consejos de administración que ha realizado Spencer Stuart en 2010.
La edición de 2010, con datos referidos a 2009, ha analizado a 94 grandes empresas españolas cotizadas, incluidas 34 de las 35 que forman el IBEX.
El escenario de la crisis económica condujo en 2009 a un refuerzo en la solidez del funcionamiento del gobierno corporativo de las empresas, lo que según el estudio, supuso un aumento en la dedicación de los consejeros.
A pesar del mayor esfuerzo, la retribución media de los consejos disminuyó un 0,6%, pasando de 71.318 euros en 2008 a 70.876 euros en 2009. No obstante, esta cifra se mantiene entre la retribución media que perciben en Gran Bretaña (60.674 euros) y en Estados Unidos (91.000 euros), según el análisis de Spencer Stuart.
Dentro de estas retribuciones, el estudio distingue las empresas que retribuyen con honorarios fijos, el 67%, las que pagan dietas por asistencia a reuniones del consejo, el 59%, y las que remuneran en función de los resultados que obtiene la compañía, el 24% de las empresas.
Por otro lado, de las 94 empresas evaluadas el 85% declara tratar asuntos estratégicos en el Consejo, cifra significativa, ya que en 2007 tan sólo alcanzaba el 49%.
MÁS INCORPORACIÓN DE MUJERES
El índice destaca la progresiva incorporación de las mujeres a los consejos, que alcanza el 10% en 2009, mientras que en 2004 se situaba en el 4%.
El estudio también señala que las empresas deberían incorporar más consejeros independientes, ya que durante los últimos cinco años se han mantenido en un 35% del total de consejeros, cifra inferior a países como Francia, Reino Unido o Estados Unidos, con un 55%, 56% y 82%, respectivamente.
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