24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El presidente de Grass Roots nombrado uno de los gurús más influyentes en Recursos Humanos

El presidente de Grass Roots nombrado uno de los gurús  más influyentes en Recursos Humanos

RRHH Digital. La revista HR Magazine ha nombrado a David Evans, presidente y fundador de la compañía de mejora del rendimiento empresarial, Grass Roots, como uno de los gurús más influyentes en el ámbito de Recursos Humanos.
 
En su quinto año ahora mismo, el listado de los más influyentes en Recursos Humanos reconoce a los profesionales y pensadores que han tenido la mayor influencia en la estrategia de gestión de personas. Comentarios de muchos especialistas de Recursos Humanos que fueron parte del proceso del ranking este año, muestran que los mejores profesionales son altamente respetados, aportando una contribución significante en la mayoría de los niveles senior de gran valor y organizaciones del sector público. Esta es la primera vez que Evans aparece en este listado, obteniendo el puesto 18.
 
Más allá del salario
 
David Evans fundó Grass Roots en 1980, y la ha transformado en una compañía global con 1200 empleados y oficinas en Europa, América y Asia-Pacífico. La compañía con sede en Hertfordshire tiene alcance en Recursos Humanos, marketing y servicios de investigación debajo del paraguas de comunicación, formación, medición, incentivos y eventos.
 
“En cada economía en la que trabajamos, el único activo real es nuestra gente” dice Evans. “Los Recursos Humanos son un compromiso total para hacerlo lo mejor posible y para su activo humano: gestionar talento, hacer balance con las necesidades y deseos y el entendimiento de las dinámicas del negocio van más allá del salario”.
 
Evans se convirtió en Miembro de la Orden del Imperio Británico por sus servicios en responsabilidad social corporativa y, al principio de este año, apareció en el listado del Sunday Times de las Mejores Empresas para Trabajar por cuarto año consecutivo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital