RRHH Digital. El secretario confederal de Comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano, ha avanzado que los sindicatos estudian la convocatoria de nuevas movilizaciones a mediados de diciembre, aunque «no en forma de huelga general».
Así lo ha indicado en rueda de prensa para presentar el informe que el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha trasladado hoy para su debate y aprobación al Consejo Confederal del sindicato, y que sienta las bases de la estrategia sindical tras la huelga del 29 de septiembre.
Por el momento, el máximo órgano entre congresos de CC.OO. no ha determinado cuál sería la naturaleza de estas manifestaciones que, en cualquier caso, deberá ser consensuada con UGT, según Lezcano. La única pista aportada por el portavoz es que no se descarta acompañarlas de «conflictos puntuales» orientados a desatascar la negociación colectiva en las empresas.
Lo que está claro es que CC.OO. y UGT descartan seguir los pasos del movimiento sindical francés y no prevén convocar sucesivas huelgas generales que, en primer lugar, «devaluarían» la del 29-S, según Lazcano.
NO HAY COMPARACIÓN POSIBLE CON FRANCIA
A su juicio, las protestas deben estar «acompasadas» a la coyuntura y la realidad de los países, por lo que «un intento de trasladar miméticamente» la estrategia francesa a España «estaría condenado al fracaso».
La realidad es muy distinta para CC.OO., empezando porque la izquierda política en Francia se opone a las medidas de su Gobierno, mientras que en España es la que las promueve. «Eso modifica de forma significativa el cuadro», ha apostillado Lezcano.
Por ello, el portavoz sindical ha explicado que UGT y CC.OO. están buscando ayuda fuera, en la Confederación Europea de Sindicatos (CES), para coordinar una iniciativa europea que respalde sus maniobras en España con movilizaciones unitarias.
Para cerrar este capítulo, Lezcano ha argumentado además que las huelgas en Francia se concentran básicamente en el sector privado y tienen horarios tasados para facilitar la participación ciudadana, entre otros muchos elementos de diferenciación.
LA HUELGA GENERAL SIEMPRE ESTÁ AHÍ
«Lo que parece procedente ahora es expresar la tensión de las movilizaciones con otro tipo de acción (diferente a la huelga general)», ha vuelto a recalcar.
Sin embargo, en línea con el discurso habitual de los sindicatos, el portavoz de CC.OO. ha recordado que la respuesta sindical siempre estará a la altura de la «agresión» que sufran los derechos de los trabajadores, por lo que «nadie está en condiciones de negar que pueda haber una nueva convocatoria de huelga general».
«El conflicto permanecerá abierto hasta que haya un cambio significativo» o «síntomas evidentes de cambio» en las políticas económicas del Gobierno, y, especialmente, en la reforma laboral, ha apostillado el portavoz de CC.OO.
DEL «ASÍ, NO» AL «ASÍ, SÍ»
Al margen de las movilizaciones, la estrategia de los sindicatos a partir de ahora pasa también por retomar la campaña de información en los centros de trabajo e ir aún más lejos, con una estrategia para dar a conocer sus alternativas a las políticas del Gobierno para salir de la crisis y encauzar el cambio de modelo productivo.
«La idea fuerte es pasar del ‘Así, no’ (lema de la huelga general) al ‘Así, sí'», ha ilustrado Lezcano. Para ello, los sindicatos podrán ‘negro sobre blanco’ una iniciativa legislativa popular que vaya «al centro de la reforma laboral», a la contratación y el despido.
Esta iniciativa tiene una gran «complejidad», en palabras del portavoz, puesto que requiere una redacción detallada, su paso por la Junta Electoral Central y seis meses posteriores para reunir como mínimo 500.000 firmas.
Además, los sindicatos prevén plantear una revisión de las políticas activas de reinserción para contrarrestar el fin de las ayudas de 426 euros a los parados sin ingresos ni subsidios a partir de febrero.
Para reactivar la economía, las centrales instarán a «modificar» los plazos que sostiene la UE para reducir el déficit público de los países y, al mismo tiempo, pedirán la recuperación de estímulos públicos de la mano de una mayor lucha contra el fraude fiscal que libere recursos necesarios para invertir en investigación y formación, y ponga así los pilares del nuevo modelo económico.
VEN IMPOSIBLE AMPLIAR LA EDAD DE JUBILACIÓN
Por otro lado, Lezcano se refirió a la reforma de las pensiones, y pidió que se deje trabajar al Pacto de Toledo, convencido de que «es imposible» que finalmente se apruebe la ampliación de la edad de jubilación de los 65 a los 67 días, a menos que los grupos parlamentarios sufran una «metamorfosis» y voten a favor de lo que hasta la fecha han rechazado «de plano».
Por último, desde CC.OO. se ha puesto de manifiesto que su estrategia a partir de ahora también pasará por reimpulsar el acuerdo vigente de negociación colectiva, que está «perdiendo fuelle».
«Ya nos hemos dirigido a la CEOE y también al Gobierno» para reformar la negociación colectiva, ha añadido, antes de asegurar que los sindicatos «forzarán el acelerador» para alcanzar un acuerdo antes de los seis meses previstos, independientemente del momento que vive la CEOE, para evitar que la patronal agote deliberadamente los plazos a la espera de que el Gobierno tome una decisión unilateral.
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