27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Grupo Alonso presenta un ERE de seis meses para 450 mineros de Uminsa y Coto Minero Cantábrico

El Grupo Alonso presenta un ERE de seis meses para 450 mineros de Uminsa y Coto Minero Cantábrico

RRHH Digital. El empresario minero Victorino Alonso, representante del grupo empresarial Alonso, presentará hoy ante la autoridad laboral en León un expediente de regulación temporal de empleo (ERE) para unos 450 trabajadores de sus explotaciones de carbón.

Según confirmó a Europa Press un portavoz del Grupo Alonso, la medida afectará a los mineros de contratas y subcontratas de las explotaciones de carbón a cielo abierto de la empresa Unión Minera del Norte (Uminsa) y Coto Minero Cantábrico. Los trabajadores recibieron este lunes la mañana las notificaciones.

El ajuste laboral se prolongará, de entrada, durante unos seis meses desde que se formalice el ERE y el motivo de esta decisión son los 3,5 millones de toneladas de carbón que no han sido vendidos a las centrales térmicas y recibido el dinero para, con esta liquidez, poder hacer frente a las nóminas.

Estos 3,5 millones de toneladas de mineral están todavía acumulados en los parques de las explotaciones mineras, dado que la mayoría de las centrales térmicas siguen sin funcionar. Además, al no tener liquidez, el Grupo Alonso se está quedando sin gasóleo para que pueda trabajar su maquinaria pesada en los cielos abiertos.

Desde el Grupo Alonso se destaca que el ajuste laboral temporal es «por causa de fuerza mayor» aunque al respecto, el presidente del comité de empresa de Coto Minero Cantábrico, Francisco Aller, dijo que parte de esta situación está en el retraso de la aplicación del Real Decreto que garantiza el consumo de carbón autóctono en las centrales térmicas.

«Se ha aprobado ya hace días y no entendemos cómo es que no se pone en funcionamiento, para que las eléctricas quemen carbón y empezar con la compra del mineral de aquí», manifestó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital