28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Rosell deja en manos de la nueva junta de Fomento su candidatura a la CEOE

Rosell deja en manos de la nueva junta de Fomento su candidatura a la CEOE

Recursos Humanos Digital. El empresario Joan Rosell ha conseguido una holgada victoria para seguir como presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo, con casi el 67% de los votos –1.760 sobre 2.626 emitidos–, aunque ha instado a esperar a la constitución de la nueva junta para que sea esta la que decida si debe presentar candidatura a liderar la CEOE.

En declaraciones a los periodistas tras ser proclamado presidente, ha asegurado que será la junta que salga de estos comicios la responsable de decidir si opta a presidir la patronal española. «Ellos serán los responsables de incitarme o no incitarme a una aventura», ha añadido.

Rosell se ha mostrado seguro de que la composición de la junta directiva –de 76 miembros que se han votado con listas abiertas– estará íntegramente formada por miembros de su candidatura. «El resultado es concluyente», ha valorado al término del recuento de las papeletas que le han proclamado presidente (1.760 votos).

La primera reunión de la junta directiva el próximo lunes servirá para decidir los temas prioritarios a abordar. Además de la posible candidatura a la CEOE, Rosell ha avanzado que planteará dar entrada a las organizaciones territoriales provinciales –Barcelona, Girona, Tarragona y Lleida– a las vicepresidencias, lo que supondrá ampliar las seis existentes actualmente.

Además, las líneas de trabajo, ha señalado, seguirán centradas en potenciar la formación, la acción exterior de la patronal y en mejorar el servicio a los socios. En este último punto, ha planteado la posibilidad de ofrecer servicios directos a los asociados que forman parte de Fomento, «sin entrar en competencia con las organizaciones territoriales y sectoriales».

El presidente de Fomento del Trabajo ha valorado su victoria tras unas elecciones que ha definido como «entretenidas».

En su discurso, ha expresado su malestar por algunas declaraciones que se han vertido durante las semanas previas a los comicios, pero ha añadido que estas palabras se olvidarán «rapidísimo».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital