25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Savia organiza diferentes jornadas en Canarias para conocer su gestión de los Recursos Humanos

Savia organiza diferentes jornadas en Canarias para conocer su gestión de los Recursos Humanos

RRHH Digital. SAVIA, empresa española especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina tanto para el sector público como privado,  organiza los próximos días 14 y 15 de octubre en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas respectivamente, dos jornadas dirigidas a Directores de Recursos Humanos, de administración de personal y técnicos en sistemas de diferentes ayuntamientos canarios para debatir la actual situación de la función pública en las administraciones locales.

El objetivo que Savia persigue con la organización de estos eventos es dar a conocer sus soluciones para la gestión de las personas y del capital humano dentro de la administración y en concreto, presentar la versión 7 de su plataforma de gestión de RRHH y Nómina para la Administración Pública GinPix

Ginpix7 es la una solución software de Gestión de RRHH diseñada exclusivamente para la Administración Pública. Su alcance funcional la convierte en una herramienta estratégica para aquellas instituciones que quieren plantear la Gestión de Personas como una herramienta clave para la mejora de la Función Pública.

GinPix7 está desarrollado con herramientas de última generación que permiten su escalabilidad y explotación en cualquier plataforma y con cualquier gestor de base de datos, integrándose perfectamente en entornos heterogéneos. Además, dispone de componentes específicos para su integración completa en entornos Microsoft, permitiendo la interacción SCOM y MOSS, y despliegues bajo modelos 100% .NET. GinPix7 puede interoperar con Microsoft Office para el tratamiento de la información y genera automáticamente formatos PDF.

En palabras de Luis Rodríguez, Director de Operaciones y Ventas de Savia, “Estamos convencidos de que la gestión de personas en las AAPP puede actuar como herramienta de mejora de la Función Pública. La nueva concepción del sistema y la profundidad funcional que hemos incluido en referencia al Artículo 20 del Nuevo Estatuto Básico del Empleado Público (EBE) apuntan precisamente en esa dirección. Actualmente a día de hoy nuestros sistemas ya gestionan a 1 de cada 22 empleados públicos y a 1 de cada 6 empleados de AALL, por lo que nuestra estrategia es clara: queremos ser el líder en proveer soluciones software de Gestion de Personas a las AAPP”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital