RRHH Digital. Unipost, el mayor operador privado del sector postal español, y la Fundación ONCE han firmado un acuerdo por el que ambas entidades trabajarán conjuntamente a favor de la inserción laboral de personas con discapacidades. Unipost reafirma así su compromiso con la integración de este colectivo en el mercado de empleo.
En virtud del convenio alcanzado, Unipost se adhiere al Programa Inserta, creado por Fundación ONCE para promover la integración socio-laboral plena de personas con discapacidad. Para hacer posible este objetivo, la Fundación firma acuerdos con empresas líderes en diversos sectores que se caracterizan por su política socialmente responsable. El convenio ha sido firmado hoy por el director general de Unipost, Pablo Raventós, y el director general de Fundación ONCE, Luis Crespo.
El acuerdo de colaboración supondrá la contratación por parte de Unipost de casi medio centenar de personas con discapacidad, en el ámbito de todas sus delegaciones y en un plazo de cuatro años. El operador postal ampliará así su cuota de trabajadores con discapacidad, situada actualmente en el 2,5% de la plantilla.. Además, el convenio incluirá también aspectos como la formación del personal contratado, que de esta manera podrá mejorar su cualificación profesional.
“El convenio que firmamos hoy para pasar del 2’5% al 4% de trabajadores con discapacidades, es sólo el primer paso en nuestra intención de dar un impulso a la Responsabilidad Social Empresarial de nuestra compañía”, ha asegurado el director general de Unipost, Pablo Raventós. “Debemos seguir caminando juntos y no conformarnos, para, a medio y largo plazo, alcanzar objetivos más ambiciosos”. Según Pablo Raventós, una mayor ocupación de personas con discapacidad “revierte muy positivamente en nuestra actividad, sobre todo a nivel humano”.
Por su parte, el director general de Fundación ONCE, Luis Crespo, ha asegurado que “hoy es un día importante” por la firma de este acuerdo ya que, según ha reconocido, “no es fácil encontrar empresas tan comprometidas y tan convencidas de colaborar para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea una realidad”.
Asimismo, ha subrayado que el objetivo de integración de Fundación ONCE solo es posible gracias al apoyo del tejido empresarial y6 de empresas como ésta. “Cada vez se va entendiendo más la integración de personas con discapacidad como un aspecto más de la responsabilidad empresarial”, y es que, ha concluido “renunciar al talento del 9% de la población no es aconsejable”.
Unipost y Fundación ONCE han acordado también promover la compra, por parte de Unipost de productos o servicios fabricados por centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE. De esta manera, el grupo postal contribuirá a la viabilidad y expansión de este tipo de empresas.
La incorporación de UNIPOST al Programa Inserta de la Fundación ONCE conlleva su adhesión al Foro INSERTA RESPONSABLE, espacio de participación e innovación sobre la responsabilidad social empresarial y discapacidad y sobre la inclusión social de las personas con discapacidad, con la finalidad de generar un impacto positivo para las empresas y organizaciones participantes.
El operador privado líder del sector postal español está decidido a potenciar su estrategia de responsabilidad social corporativa, ámbito de actuación en el que será asesorado por la Fundación Once a partir de ahora.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.