RRHH Digital. Las horas de trabajo perdidas por huelgas sumaron más de 17,6 millones en los ocho primeros meses del año, lo que supone un 46,3% menos que en el mismo periodo de 2009, según los últimos datos de conflictividad laboral de la CEOE.
Hasta agosto se contabilizaron 677 huelgas, casi un 5% más que en el mismo periodo del ejercicio precedente, que afectaron a empresas y sectores con más de 4,06 millones de trabajadores censados, de los que 856.938 resultaron directamente implicados, un 233,9% más.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 492 paros hasta agosto, con 309.751 trabajadores en plantilla, 63.826 implicados y 6,8 millones de horas perdidas, un 62,8% menos.
Asimismo, sólo en el mes de agosto se produjeron 20 huelgas (-4,7%), que afectaron a sectores y empresas con 4.651 de trabajadores censados, de los que 1.742 participaron en las mismas. Como consecuencia de estas alteraciones, se perdieron 148.544 horas de trabajo, un 92,4% menos que en agosto de 2009.
En cuanto a la conflictividad laboral, en agosto se registraron 16 huelgas (+23,1%), con 2.146 trabajadores en plantilla, 1.133 implicados y 108.040 horas perdidas (-90,8%).
MÁS CONFLICTIVIDAD EN LA CAPITAL
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral en agosto incidió principalmente en Madrid, con seis huelgas, y en Barcelona, con cuatro.
Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias, con 401 huelguistas. A continuación, se situaron Madrid, con 243, y Málaga, con 122 personas.
En las dos huelgas convocadas en agosto con ámbito nacional participaron directamente 685 trabajadores, que perdieron casi 51.000 horas, el 34,3% del total del mes.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de agosto fueron transportes y comunicaciones; hostelería; metal; construcción, y otros servicios.
De las 20 huelgas registradas en agosto, tres afectaron a empresas o servicios de carácter público. Éstas fueron protagonizadas por 532 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 39.888 horas de trabajo.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral, de los 20 paros convocados en agosto, nueve se iniciaron para protestar contra expedientes de regulación de empleo. Éstas estuvieron protagonizadas por 776 trabajadores, que perdieron 63.832 horas de trabajo.
La CEOE destaca además que, junto a esas nueve huelgas, en agosto permanecieron abiertos otros dos paros que comenzaron en meses anteriores y que fueron secundados por 2.960 trabajadores.
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