26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El programa de Empleo Social permitirá la contratación de 7.090 desempleados

El programa de Empleo Social permitirá la contratación de 7.090 desempleados

Recursos Humanos Digital.  La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), ha resuelto la convocatoria del programa de subvenciones Empleo Social, que permitirá la contratación de 7.090 personas desempleadas.

Este programa, incluido en el Plan de Apoyo al Empleo Local, está dotado con 38.995.000 euros, de los cuales 12 millones de euros son financiados por las Diputaciones Provinciales de Cáceres y Badajoz, Caja Extremadura y Caja de Ahorro de Badajoz; y el resto por la Junta.

Según informa la Administración regional en nota de prensa, el programa de ‘Apoyo a obras y servicios de interés general y/o social’ será desarrollado por los ayuntamientos, mancomunidades y entidades locales menores.

Está dirigido a desempleados con menores recursos y mayores cargas familiares, al mismo tiempo que se favorece la realización de proyectos de competencia municipal, que sin la financiación para la contratación de mano de obra no podrían llevarse a efecto.

Este programa, financiado por la Junta de Extremadura, las diputaciones provinciales y las cajas de ahorros, está concebido como apoyo a personas «gravemente afectadas por su situación económica». Se les ofrece una contratación como medio de protección activa ante el desempleo y la pérdida de recursos económicos.

Otro de los objetivos fundamentales es fomentar la formación y recualificación de estos trabajadores, los cuales tendrán que participar en las acciones de orientación profesional, formación y tutela que se les indique.

Según se recoge en el decreto que regula estas subvenciones de la Consejería de Igualdad y Empleo, las contrataciones se realizarán para ejecutar obras y servicios de competencia municipal, mantenimiento y recuperación del entorno urbano, mantenimiento de equipamientos educativos y escolares, empleos verdes y obras y servicios combinados, los que afectan a dos o más obras, anteriormente mencionados.

CONTRATACIONES DE SEIS MESES

La cuantía de la subvención por cada puesto de trabajo asciende a 5.500 euros, que servirán para sufragar los gastos de los costes salariales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social. Estas contrataciones serán por un periodo de seis meses.

Los ayuntamientos, mancomunidades y entidades locales podrán realizar sus contrataciones al ritmo de ejecución de las obras. La fecha límite se fija en el 30 de octubre del 2011.

La Junta explica en su nota que para Empleo Social se ha seguido el mismo criterio de reparto que para Empleo de Experiencia, resuelto por la Consejería de Igualdad y Empleo hace dos semanas, es decir, datos de desempleo y población en edad laboral a fecha de 1 de enero de 2010.

El Gobierno regional firmó el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo con los agentes sociales, económicos y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura para el periodo 2008-2011. Entre las medidas acordadas se contemplaban el apoyo al empleo de entidades locales.

Al cumplirse los dos años de vigencia, se ha producido una revisión de todas las medidas y se decidió incluir algunas novedades para adaptarlas a la situación actual, indica el Ejecutivo extremeño.

PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL

El Plan de Apoyo al Empleo Local, en su convocatoria del 2010, permitirá la contratación de 10.040 personas desempleadas; 7.090 ciudadanos a través de las subvenciones concedidas por la Consejería de Igualdad y Empleo en el programa Empleo Social; y el resto mediante el programa Empleo Experiencia, orientado a demandantes de empleo sin experiencia laboral y con el fin de que puedan mejorar su historial curricular.

Este plan ha sido diseñado en base a los resultados de otros programas anteriores e incorporando nuevos aspectos que permitan alcanzar los objetivos en materia de fomento del empleo y el desarrollo local de los distintos territorios de la Comunidad Autónoma.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital