RRHH Digital. Los representantes de las direcciones y los sindicatos de las cajas de ahorros de las cajas que forman el SIP Mare Nostrum —CajaGranada, Sa Nostra, Caja Murcia y Caixa Penedés–, a excepción de CGT y Unión Obrera Balear, firmarán este martes el documento oficial del acuerdo sobre las condiciones laborales, que contempla un programa de prejubilaciones que afectan a 1.049 trabajadores de todo el SIP y medidas compensatorias de movilidad geográfica y traslados.
Según han indicado a Europa Press fuentes sindicales, el acuerdo laboral se ha cerrado el pasado viernes tras unas «duras negociaciones».
Éste contempla, según varias fuentes consultadas, un programa de prejubilaciones voluntarias que afectará a 1.049 trabajadores en todo el SIP, a partir de 55 años de edad, y que recibirán entre el 85 y el 95% del salario neto.
Asimismo, se ha alcanzado un acuerdo en materia de movilidad geográfica, por el que, entre otras cuestiones, las personas que se tengan que mover más de 25 kilómetros tendrán una serie y un abanico de compensaciones según la distancia. Además, para los trabajadores sujetos a movilidad que opten por no cambiar de domicilio se les darán compensaciones por tramos de kilometraje y compensaciones por gastos.
Además, para movilidad geográfica que sí comporte un cambio de domicilio se le pagará una ayuda para el alquiler de 800 euros o se le concederá crédito en el caso de que decida comprar una vivienda. A los trabajadores sujetos a traslados se les permitirá «cierta flexibilidad horaria durante dos años en la entrada y la salida y además la posibilidad de acogerse a una excedencia voluntaria de entre tres y cinco años, que estará remunerada, por conciliación de la vida familiar y laboral, según las fuentes.
Asimismo, toda persona, aunque no esté personalmente afectada por el proceso de reestructuración, podrá pedir la baja en su entidad con una indemnización de 45 días por año de antigüedad con un máximo de 42 mensualidades.
Las fuentes destacaron que las prejubilaciones y las excedencias serán voluntarias, aunque los traslados no, toda vez que, según algunas fuentes consultadas, «está previsto el cierre en todo el grupo de 177 oficinas», tras lo que esas fuentes han indicado que «aún no está determinado el número de trabajadores afectados por esa movilidad geográfica».
Asimismo, se contempla el respeto a los derechos adquiridos y las condiciones laborales –salariales, financieras, jornadas, pluses– para los trabajadores de cada caja. De esta forma, los empleados transferidos a la sociedad central se mantendrán con el mismo plan de pensiones de la caja de origen hasta la aprobación y puesta en vigor del correspondiente plan de pensiones en la nueva sociedad.
El acuerdo alcanzado este viernes fue refrendado por las direcciones de las cajas y los sindicatos UGT, CCOO y el resto de sindicatos de todas las cajas, excepto CGT y Union Obrera Balear, de Sa Nostra.
Fuentes de CCOO se mostraron «satisfechos» con dicho acuerdo, toda vez que «es el mejor acuerdo que hasta ahora se ha firmado en ningún sitio».
Fuentes de este sindicato indicaron a Europa Press que «las condiciones son suficientes para que nadie tenga problemas en materia de movilidad».
Por su parte, fuentes de UGT CajaGranada indicaron a Europa Press que «aunque nos hubiera gustado hacer sacado algo más en materia de movilidad, se ha logrado un gran acuerdo en materia de movilidad geográfica y traslados y en el cómputo total tenemos una satisfacción bastante grande».
Las fuentes indicaron que tras el preacuerdo alcanzado el pasado 9 de agosto entre los responsables y gerentes de este SIP en materia de prejubilaciones, los sindicatos y representantes de las cajas tenían que negociar y concretar los aspectos relativos a movilidad geográfica y traslados, además de desarrollar el preacuerdo alcanzado y limar algunos flecos jurídicos en el documento de prejubilaciones, algo que finalmente se ha culminado esta tarde.
Asimismo, se ha constituido una comisión de desarrollo y garantías que velará por el cumplimiento de los acuerdos que se alcancen y que conocerá con antelación suficiente las medidas de movilidad adoptadas en las cajas y en el banco Mare Nostrum.
Las fuentes indicaron que la mesa marco tiene que ratificar el preacuerdo y una vez ratificado el acuerdo llevarlo a cada caja tanto por los representantes sindicales como por los órganos de gobierno de las cajas.
Precisamente, CajaGranada ha convocado para el 16 de septiembre la Asamblea General Ordinaria, correspondiente al segundo semestre del presente año, y donde analizará y prevé aprobar el Sistema Integrado de Protección (SIP) o «fusión fría» con CajaMurcia, Caixa Penedès y Sa Nostra.
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