RRHH Digital. Funciones del puesto
En dependencia de Dirección General, la persona seleccionada se encargará, para la cobertura de una baja de maternidad, de:
– Gestionará el plan de formación previsto para este periodo
– Coordinará, junto al equipo de recursos humanos, los procesos de selección, dando validez a los mismos.
– Se responsabilizará del análisis de compensación y beneficios
– Redefinirá las políticas de recursos humanos de la empresa
– Otras funciones propias del puesto.
Requisitos
– Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología o similar. Deberá aportar Master en Dirección de Recursos Humanos.
– Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito.
– Un mínimo de 3-4 años de experiencia en posición similar de empresa multinacional, liderando la gestión de compensación y beneficios.
– Disponibilidad para proyecto temporal de 8 meses.
Lugar de trabajo: Barcelona.
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