2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Santander planea contratar hasta 6.000 personas en los próximos dos años

Santander planea contratar hasta 6.000 personas en los próximos dos años

Recursos Humanos Digital. El Banco Santander tiene previsto lanzar una campaña de contratación de personal en el Reino Unido mediante la cual podría incorporar a su plantilla hasta a 6.000 nuevos empleados en los próximos dos años, como parte de su proyecto de expansión en el país, según informa hoy «Financial Times».

Según el diario, la entidad española, que ha sido criticada por ser el banco de Reino Unido con la mayor proporción de quejas de clientes, hasta alcanzar un promedio de una reclamación por minuto durante los seis primeros meses del año, tiene previsto contratar a 600 personas en los próximos meses para mejorar su funcionamiento.

Sin embargo, fuentes cercanas a los planes de contratación consultadas por el diario apuntan que número de ofertas de empleo podría aumentar hasta 6.000 en los próximos uno o dos años.

Estos nuevos contratos se sumarían a los cerca de 5.000 empleados que el grupo bancario español, que cuenta con una plantilla de 22.000 personas en el país, heredó de la adquisición el pasado mes de 318 sucursales de Royal Bank of Scotland en el Reino Unido.

La decisión del Santander coincide con la de otros bancos minoristas del país que están comenzando a incorporar nuevos empleados, como Metro Bank, que contratará 60 personas más en los próximos dos meses. Además entidades parcialmente nacionalizadas como RBS y Lloyds están contratando personal en banca minorista, en contraste con los recortes que están llevando a cabo en otras áreas operativas.

Estas contrataciones se producen en medio de una recuperación del mercado laboral en el sector de los servicios financieros. La contratación sigue aumentado en la City, una de las pocas áreas donde se ven signos positivos en el mercado laboral del Reino Unido, ya que los bancos que despidieron a miles de personas durante la crisis están intentado reconstruir sus equipos.

Este incremento en las áreas de banca minorista puede sorprender a muchos analistas dada la continua incertidumbre económica. En este sentido, el analista de MF Global, Simon Maughan, considera que se trata de una decisión «pragmática», ya que los bancos necesitan mejorar su servicio al cliente si quieren sacarle el máximo provecho a su actual negocio.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital