RRHH Digital. Como resultado de un proceso de expansión, desean incorporar a su equipo Consultores Senior:
Creemos en el crecimiento profesional y realización personal. Nuestro deseo es hacer posible que usted tenga éxito, nosotros le proporcionaremos el entrenamiento y apoyo necesario para alcanzar sus objetivos profesionales.
Requisitos
Estamos interesados en conocer personas que hayan desarrollado su carrera profesional en Headhunters o empresas de selección. Los consultores deben tener excelentes habilidades comerciales, así como ser expertos reclutadores dentro de cualquier sector de actividad, buenas dotes de comunicación y presentación y estar comprometidos con la prestación de un servicio excepcional a nuestros clientes.
Entre otras funciones el Consultor será responsable de:
• Desarrollo de negocio, tanto captación como fidelización del mismo. (Un atributo importante para un consultor de selección es la confianza para contactar con posibles clientes y ganar mercado).
• Atraer a los candidatos: Headhunting, red de contactos profesional, etc.
• Entrevista y evaluación de candidatos
Representar y promover los candidatos a los clientes adecuados y viceversa.
Qué Ofrecemos:
Competimos con agresividad en el mercado y nos esforzamos por ser los mejores en las áreas que hemos elegido. Los objetivos son desafiantes y exigen un nivel de implicación personal y compromiso con la excelencia en todo momento.
Creemos en recompensar el esfuerzo y esa disposición se refleja nuestro paquete retributivo:
• Salario Fijo + Excelente Variable (se paga en forma mensual)
• 6 semanas de vacaciones anuales
• Formación continuada
• Excelente ambiente de trabajo
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