29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Seresco pone en marcha los portales del empleado y del directivo del Grupo Puentes

Seresco pone en marcha los portales del empleado y del directivo del Grupo Puentes

RRHH Digital. Seresco,  compañía española fundada en 1969, dedicada al desarrollo de soluciones de software y al suministro de servicios dentro del ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ha firmado un contrato con el Grupo Puentes para la puesta en marcha de los portales del Directivo y el Encargado, así como para la integración de los módulos de formación, ofertas de empleo y selección dentro de dicho portales.

Grupo Puentes, creada en 1977, es un conglomerado de empresas articuladas en torno a diversos negocios, como construcción de grandes infraestructuras de obras civiles, edificación, rehabilitación y restauración de edificios, construcción de puentes y viaductos, prefabricación industrial de elementos de hormigón, concesiones etc. Con una plantilla superior a los 1.100 empleados y una facturación por encima de los 385 millones de euros, sus principales necesidades en el entorno de los Recursos Humanos pasaban por unificar diferentes formatos de entrada de información con muchos puntos de origen. 

Tras el proceso de las nóminas de sus empleados se maneja un importante volumen de datos en papel que tienen que tener un soporte documental, como gestión de ofertas de empleo, selección de personal, etc. Por la estructura de Grupo y su localización en la práctica totalidad de las Comunidades Autónomas, Seresco ha llevado a cabo, en una primera fase del proyecto, la parametrización de la nómina basada en una fórmula común para todos, así como una fácil integración de condiciones particulares de convenio, de situaciones de grupo y particulares de empleados. 

La solución a sus necesidades

La solución a sus necesidades ha pasado por la creación, gracias a la plataforma Milena Personal de Seresco, de un Portal del Encargado que permite, bajo un control de privacidad, unificar formatos, incorporar la información en su punto de origen y tratarla día a día, transformando en positivo, el importante número de orígenes de la información. Así mismo la creación del Portal del Directivo, con un nivel de privacidad por niveles, que permite el acceso a información presupuestaria de toma de decisiones salariales, siendo una herramienta abierta a la integración de más funciones. El envío de información procesada se resuelve con la posibilidad integrada de envío por e-mail de formatos en pdf, así como la conversión de listados generados por Milena en documentos .doc, .xls. También está soportado un fácil acceso a consultas avanzadas a la base de datos a nivel usuario, que tiene la misma facilidad de envío que el punto anterior. Milena integra una gestión documental que permite asociar al nivel de empleado aquella documentación, anotaciones, etc. que se reciben en RR.HH., y son consideradas necesarias de incorporación a la ficha del empleado.

Gracias al proyecto desarrollado por Seresco, el Grupo Puentes ha conseguido también la integración del módulo de Formación así como del módulo de Ofertas/Selección, en la misma aplicación y en la misma base de datos, que permite unificar, compartir y a la vez mantener la confidencialidad de los datos.

La personalización de cálculo de Milena, permite resolver a través de fórmulas globales las situaciones comunes en el grupo, en los diferentes convenios, desde un punto único, no haciendo la personalización repetitiva por convenios, y al mismo tiempo, permitir su propia personalización por parte de los empleados. Como proceso final, permite conocer costes por obra, tanto por costes periódicos de nómina como por la provisión de los aperiódicos.

Beneficios

Entre los beneficios obtenidos por Grupo Puentes con la puesta en marcha de este proyecto cabría destacar la descentralización de tareas de entrada de datos a través de Portal del Encargado, pero con supervisión de servicios centrales de la información a generar, permitiendo que los esfuerzos sumen y no que se solapen, así como la personalización por capas de niveles global de grupo / convenio/ individualizada produce una importante economía en los constantes cambios de convenios durante el año y sus repercusiones de regularización económica.

Señalar por último que Milena Personal es una única aplicación que soporta toda la información relacionada con la gestión de nóminas, gestión de pagos, gestión de organismos oficiales y sus herramientas (INSS, AEAT, sistema RED, DELTA, CONTRAT@, gestión de RR.HH., costes de nómina aplicados a obras, contabilidad analítica.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital