RRHH Digital. A pesar de la escasa confianza comunitaria, el mercado laboral de los mandos intermedios en España empieza a recuperarse ligeramente, según los datos recogidos por la empresa multinacional Futurestep. Según esta compañía, el número de búsquedas realizadas en su primer trimestre fiscal (mayo, junio, julio) ha sido un 43 % superior al registrado el pasado año en el mismo periodo. Y confían en que la tendencia se mantenga en el último cuatrimestre del año. “Esta tendencia no nos afecta sólo a nosotros, sino que es generalizada”, señala el director general de la compañía en España, Andrés Fontenla.
Según Fontenla, la mayor parte del crecimiento se debe a puestos en el área de tecnología y ciencias de la salud (que incluye farmacia, biotecnología e instrumentos sanitarios), sin olvidar los perfiles comerciales también en clara demanda. Por sectores de actividad, el sanitario, el financiero y el tecnológico encabezan la búsqueda de profesionales. Mientras que los perfiles tecnológicos se demandan en todos los sectores, los perfiles adscritos a Ciencias de la Salud son casi en exclusividad reclamados desde el mismo sector. Profesionales con altas dosis de autonomía y responsabilidad, además de capacidad de aprendizaje son el denominador común a los perfiles hoy más buscados.
Según Fontenla, la compañía fuera de España ya había notado una mejoría en el mercado laboral desde primeros de año, tanto en el área de Estados Unidos como en Asia y la mayor parte de los países europeos. “La recuperación del mercado en otros países donde operamos como compañía significa que el mercado de trabajo empieza a moverse. Esperamos que pronto podamos ver un movimiento significativo también en España”.
Como lectura positiva, según Fontenla, el reclutamiento de mandos intermedios en las organizaciones significa que se fortalecen los equipos para recuperar el ritmo de la actividad. “Estos profesionales, que están al mando de los equipos, son los encargados de trasladar a los empleados los objetivos de la compañía y de hacer un seguimiento de cómo se está desempeñando la actividad. El que haya movimiento entre estos perfiles, significa que las empresas también empiezan a moverse”, concluye.
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