RRHH Digital. Nuestro cliente, agencia lider de reservas on line, precisa incorporar un Técnico en Relaciones Laborales
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
– Se encargará de mediar y negociar entre la empresa y el comité
– Gestión de elecciones sindicales
– Interpretación de convenio
– Gestión de las relaciones laborales entre trabajadores y empresa
– Control y comunicación de incidencias (bajas, ausencias, comunicados de sanciones, despidos, altas..)
Requisitos mínimos: Licenciado en Relaciones laborales, Diplomado en Ciencias del Tranbajo o derecho laboral
– Conocimientos en prevención de riesgos laborales (valorable Máster)
– Experiencia previa de al menos dos años en puesto similar
– Persona con carácter, acostumbrada a mediar en conflictos laborales
– Proactividad
– Incorporación inmediata
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