30 de abril de 2025

Labhuman y Equipo Humano investigan la Realidad Aumentada aplicada a los Recursos Humanos

Labhuman y Equipo Humano investigan la Realidad Aumentada aplicada a los Recursos Humanos

RRHH Digital. La consultora valenciana especializada en Recursos Humanos, EQUIPO HUMANO y el Instituto LABHUMAN, Laboratorio de Tecnologías Centradas en el Humano, han firmado un acuerdo que se concretará en el desarrollo de proyectos de investigación, con el objetivo de introducir la innovación en el área de los Recursos Humanos.

Uno de los primeros proyectos que se pondrá en marcha en virtud de esta colaboración, es la aplicación de la realidad virtual en la selección de personal en las empresas, así como el desarrollo de la creatividad a través de una plataforma que potencie la innovación empresarial.

Las dos organizaciones llevan más de seis meses colaborando en proyectos de innovación como son, el desarrollo de entornos virtuales online para evaluar las capacidades de creatividad, personalidad, liderazgo, emprendedurismo, etc., en los que se proponen ejercicios de situaciones reales a los entrevistados, a través de la interacción con un entrevistador y personajes virtuales, así como la generación de una Plataforma de Creatividad, pensada para potenciar el desarrollo de nuevas ideas de negocio, productos, etc. En palabras de José Enrique García, director de Equipo Humano, “la formación online de los profesionales no volverá a ser la misma tras la introducción de estas herramientas”.

Entre estos proyectos destaca la plataforma Virtu-Select que próximamente verá la luz, y que consiste en la recreación online de espacios, situaciones, condiciones laborales, estímulos y problemáticas para generar un filtrado de candidatos en las selecciones de puestos de trabajo. Este modelo completa y mejora las evaluaciones de los test psicotécnicos por su evaluación de capacidades a nivel práctico, y está pensado para incrementar la competitividad de las empresas ya que supone la inmersión virtual de un candidato a un entorno laboral simulado, con el objetivo de evaluar sus capacidades e idoneidad para el puesto, de igual modo, permitirá mejorar las habilidades de los trabajadores que se encuentran actualmente trabajando.

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