RRHH Digital. La Delegación de Empleo en Huelva ha registrado 140.146 contrataciones de forma telemática durante el primer semestre del año, que se traduce en un 84 por ciento de los 166.819 contratos contabilizados hasta junio, según han informado a Europa Press fuentes del departamento.
La Delegación de Empleo en Huelva ha registrado 140.146 contrataciones de forma telemática durante el primer semestre del año, que se traduce en un 84 por ciento de los 166.819 contratos contabilizados hasta junio, según han informado a Europa Press fuentes del departamento.
Para realizar estos trámites, los empresarios han dispuesto de Contrat@ y Gescontrat@, aplicaciones informáticas con las que pueden efectuar numerosas tareas administrativas y con las que dan cumplimiento de su obligación de comunicar la contratación de sus trabajadores al Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
El delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, ha indicado que estas herramientas ponen de manifiesto la importancia de «simplificar y facilitar» al empresario la tramitación administrativa de la contratación de trabajadores mediante el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación, ya que, entre otras virtudes, «les permite ahorrar tiempo y evitar los desplazamientos a las Oficinas de Empleo».
De este modo, Gescontrat@ es una aplicación de la Junta de Andalucía que complementa y mejora a Contrat@, el mecanismo que el Servicio Público de Empleo Estatal utiliza para la comunicación de contratos a través de internet, y está dirigido a autónomos con trabajadores a su cargo, empresas en general, colegiados profesionales que actúan en representación de terceros, empresas de Trabajo Temporal y organizaciones con trabajadores a su cargo. En la actualidad, los inscritos en estos servicios en la provincia superan los 2.000 usuarios.
Según ha destacado Eduardo Muñoz, la Consejería de Empleo, entre sus objetivos generales, «está trabajando en el impulso del valor estratégico del SAE para reforzar la empleabilidad de la población activa andaluza, potenciando tanto la orientación profesional como la formación para el empleo».
Asimismo, ha destacado que es prioritario desarrollar un modelo de servicio público de «calidad, cercano y accesible», reto que se quiere alcanzar con medidas como la puesta en marcha de un Plan de Calidad, que logre que los programas de políticas activas de empleo se transformen en servicios ofertados «con el fin de garantizar una superior eficacia, eficiencia y calidad y una mayor orientación a la ciudadanía».
APLICACIONES Y USOS
De este modo, ha recordado que con Gescontrat@, el usuario puede enviar una comunicación recibiendo respuesta inmediata a su envío a través de la opción online, además de permitir el envío y la recepción de numerosas comunicaciones laborales, de una sola vez, mediante ficheros.
También posibilita realizar comunicaciones laborales durante las 24 horas del día y los 365 días del año, guardar y consultar los datos de empresas, trabajadores y contratos dados de alta previamente en la base de datos de la aplicación e imprimir los contratos realizados y las huellas de documentos con validez frente a terceros, entre otras opciones.
A través de Gescontrat@, el usuario puede confeccionar contratos, prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos y horas complementarias, para posteriormente comunicarlos enviándolo al Servicio Público de Empleo.
Además, permite comunicar contratos de duración inferior a 28 días que no precisan de contrato escrito –comunicaciones no escritas–, modificaciones de contratos y rectificar datos de un contrato ya comunicado.
La aplicación puede descargarse desde la Oficina virtual del SAE, donde también pueden obtenerse manuales y soporte online, además de acceso a numerosas utilidades como una completa información sobre los contratos laborales.
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