26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Instituto de la Mujer creará un Círculo de Empresas comprometidas con la Igualdad

El Instituto de la Mujer creará un Círculo de Empresas comprometidas con la Igualdad

RRHH Digital. La Consejería de Política Social, Mujer e Inmigración, a través del Instituto de la Mujer de la Región (IMRM), promoverá la creación de un Círculo de Empresas comprometidas con la Igualdad, que, además de distinguir su compromiso con los trabajadores y trabajadoras de la empresa, permitirá el intercambio de información y experiencias sobre subvenciones y metodologías para aplicar el principio de igualdad en la empresa, tal y como viene recogido en la ley regional 7/2007 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género.

Así lo anunció hoy la directora del IMRM, Teresa Moreno, durante su intervención en la apertura de las jornadas sobre ‘Mujer como sujeto y agente del entorno medioambiental’, organizadas en Santomera por la Universidad Internacional del Mar.

La directora del IMRM recomendó a las empresas de la Región la puesta en marcha de medidas de conciliación «verdaderamente efectivas para lograr la igualdad real de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras».

Según Moreno, «una entidad comprometida con una causa justa, como es la igualdad, será percibida por el entorno y el mercado como una empresa socialmente responsable, lo que influirá de manera positiva en la imagen de marca de la empresa y la valoración que se hace de ésta».

Para Moreno, «es necesario que las empresas se sumen a las iniciativas que, en materia de igualdad, son impulsadas por los poderes públicos», al tiempo que destacó las diferentes medidas que está llevando a cabo el IMRM para fomentar este principio en las empresas.

Así, además de la creación del Círculo de Empresas comprometidas con la Igualdad, la directora del IMRM destacó la creación de un registro de agentes homologados para la elaboración de planes de igualdad y de un Distintivo de Igualdad en la Empresa, según informaron fuentes del Ejecutivo regional.

«De esta forma -explicó Moreno- la empresa proyectará hacia el exterior una imagen de organización socialmente comprometida, que trabaja por la igualdad de mujeres y hombres, tanto en lo que respecta a su personal, como en la comunidad local».

El Gobierno regional subvenciona, desde el año 2008, la implantación de planes de igualdad a aquellas empresas de menos de 250 trabajadores que no están obligadas por ley a implantarlo. En la actualidad, más de 40 empresas de la Región ya se han beneficiado de esta subvención.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital