Paloma Villareal, nueva colaboradora de RRHH Digital

RRHH Digital. Con una sólida formación jurídica, Paloma se incorpora al mundo empresarial en pleno boom tecnológico. Dentro del departamento jurídico de una empresa tecnológica puntera se especializa en la gestión de Planes de Opciones sobre Acciones, facilitando su ejercicio a los empleados en excelentes condiciones.

Esta experiencia la llevó a asumir la gestión de los Planes de Opciones de una importante multinacional dentro del departamento de RRHH, donde añade a su experiencia la gestión de personas y vivir una de las fusiones más controvertidas del sector tecnológico. Tras esta experiencia se propone lanzar un negocio en China, desarrollando el plan de negocio y realizando todos los pasos necesarios para abrir un establecimiento comercial en Pekín. Continúa su experiencia profesional como consultora en gestión del cambio en una potentísima firma de consultoría hispano-holandesa. Desarrolla un intenso trabajo de estrategia de ventas y marketing y lleva a cabo proyectos de cambio en importantes empresas con gran éxito, especializándose en la gestión de proyectos de rrhh.

Paloma termina el Master en Derecho Laboral por el Centro de Estudios Financieros el próximo septiembre cuando presente el trabajo Fin de Master: “Religión y trabajo en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional”. El Master, de carácter presencial, recoger la actividad que hoy en día se realiza en los despachos de abogados y asesores en el ámbito jurídico-laboral, incluso en el ámbito de las grandes empresas, con la finalidad de que, a través de la experiencia de expertos en este campo y el conocimiento de los casos reales que se presentan, se adquiera la práctica suficiente para emprender con éxito un nuevo reto.

Además ha realizado con éxito el Curso Superior Mujer y Liderazgo de la Fundación Rafael del Pino y la Escuela de Negocios Aliter, un renombrado Curso que en su IV edición cuenta con mujeres directivas de primer nivel en España. El Curso fomenta e impulsa la carrera profesional de un grupo seleccionado de treinta y cuatro mujeres directivas y con alto potencial, mediante un programa formativo dinámico e innovador que le permite adquirir conocimientos y habilidades sobre los temas más candentes que preocupan a la mujer de hoy dentro de sus diferentes ámbitos de actuación, así como el conocimiento de diversas herramientas que capacitan para desarrollar su liderazgo, tanto profesional como personal.