RRHH Digital. Ya existen 6 ayuntamientos en toda España que apuestan por la conciliación, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad familiar. Los Ayuntamientos de Calviá, Granada, Palencia, Pozuelo de Alarcón, Ribadeo y Salamanca han recibido hoy del secretario general de Política Social y Consumo, Francisco Moza, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, el Certificado efr municipio®.
Después de un año de trabajo, estos seis ayuntamientos han adquirido con el distintivo efr municipio el más alto nivel de compromiso en materia de conciliación, igualdad y responsabilidad familiar hacia las personas que viven y trabajan en su municipio, ya que dicho compromiso emana directamente de la alcaldía en la decisión de la implantación del modelo de gestión efr municipio, lo que es verificado por un agente externo. En esta ocasión AENOR ha sido la entidad de certificación seleccionada para la auditoría externa de estas seis corporaciones locales que ha dado constancia de su compromiso y trabajo.
La entrega de los Certificados efr municipio se ha enmarcado dentro de la jornada ‘El valor de vivir en un municipio efr’ en la que han participado los seis municipios certificados para acercarnos sus casos de éxito como gestores de la conciliación, la igualdad y la responsabilidad familiar para la ciudadanía, las empresas y los empleados municipales.
La jornada, que ha sido inaugurada por el director general de Política Social, Juan Carlos Mato, la secretaria general de la FEMP, Isaura Leal y el director general de Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, ha contado con la participación de Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia que ha realizado la ponencia inaugural sobre el valor y los requisitos del nuevo modelo de gestión para los ayuntamientos.
Tras dicha ponencia, José María San Segundo, director del Monitor de Reputación Corporativa Merco, ha asegurado en su exposición que la gestión de la conciliación en los ayuntamientos impacta de una manera directa en la reputación corporativa de los municipios, mejorando la atracción y retención de nuevos ciudadanos y trabajadores. Además, ha profundizado sobre los resultados obtenidos en la última edición del Monitor de Reputación Corporativa Merco Ciudad.
Para finalizar el acto, seis personalidades de los ayuntamientos certificados han debatido en una mesa redonda, moderada por Maite Sáenz, directora de la revista Observatorio de los RRHH, sobre las dimensiones y los destinatarios del modelo efr municipio, en el que ellos han participado activamente desde el inicio del proyecto.
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