Información consolidada, flexibilidad de uso y seguridad, las tres cualidades que más destacan los usuarios de Cezanne Enterprise

RRHH Digital. Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RRHH), señala que, entre las principales ventajas que apuntan las empresas en relación a sus soluciones HCM destacan la disponibilidad de información consolidada que permite mejorar la calidad en la toma de decisiones estratégicas, la sencillez y flexibilidad de estas soluciones de las que se puede obtener una alta rentabilidad en un corto espacio de tiempo y la seguridad que garantizan en el acceso a la información que manejan.

Soluciones HCM pendientes de un merecido reconocimiento

A día de hoy, las soluciones HCM siguen sin ser reconocidas fácilmente en el mercado. Las empresas comienzan a familiarizarse con este término y, por tanto, a conocer las múltiples ventajas que ofrecen, sólo una vez que se plantean la necesidad de automatizar y agilizar la gestión de sus recursos humanos.

En este sentido, Ángel Nicolás, responsable de servicios profesionales de Cezanne Software Ibérica, explica que “la mayoría de las veces, las empresas nos muestran sus planteamientos estratégicos, las líneas teóricas de su política de gestión de recursos humanos y nos piden que les ayudemos a llevarlas a la práctica. Cómo se denominan las herramientas con las que se hace esto, es lo de menos. Cómo es el entramado tecnológico que soporta estas soluciones, tampoco es relevante. Lo que realmente importa es que estas soluciones sean suficientemente intuitivas, flexibles y completas como para agilizar el proceso de gestión del capital humano sin excluir ni a los directivos, ni a los managers ni, por supuesto, a los empleados”.

Las soluciones HCM han ido ganando cierto reconocimiento en los últimos años. De hecho, la actual coyuntura económica paradójicamente ha contribuido a su expansión en especial si su uso se hace bajo el modelo SaaS debido principalmente a la eliminación de los costes de actualización y mantenimiento. Además en época de crisis las organizaciones deben proteger al máximo sus talentos, deben garantizar una gestión óptima de sus recursos y ajustar muchas veces perfiles concretos a determinados puestos para los que previamente no habían sido dispuestos. Hay por tanto, que detectar las áreas de mejora necesarias y la formación adecuada para desempeñar con garantías las funciones atribuidas. Nada de esto es posible, sin las soluciones HCM que ofrecen información detallada para la toma de decisiones.

Sin embargo, los presupuestos ajustados de estas épocas también suelen ser determinantes a la hora de plantearse el uso de estas soluciones. En este sentido, Cezanne Software está empezando a incorporar en su suite herramientas que permitan medir el ROI ofreciéndole al manager por ejemplo, la posibilidad de valorar el grado de aprovechamiento de la formación recibida por las personas de su equipo y aplicando esos resultados a la mejora de la productividad diaria.

Las funcionalidades más valoradas por los usuarios

Según  los datos que manejan los responsables de Cezanne Software Ibérica, las ventajas de Cezanne Enterprise valoradas más positivamente por los usuarios tienen que ver con la autonomía que ofrece en la gestión tanto a recursos humanos como a los propios managers y empleados. Pero además, destacan de esta solución su capacidad para ofrecer información consolidada y fiable y, por tanto, su capacidad para mejorar la calidad en la toma de decisiones.

Aspectos como la seguridad en el acceso a la información o la sencillez y flexibilidad de la solución para obtener de ella una alta rentabilidad a corto plazo, son también estratégicos y así, lo han visto los usuarios de Cezanne Enterprise.

En términos generales, las principales reticencias que muestran las organizaciones a la hora de implantar una solución de gestión de recursos humanos,  tienen que ver con el sobre-esfuerzo que perciben que deberán hacer para llevar a cabo la implantación. Cezanne Software Ibérica, contrarresta este freno ofreciendo su solución en modo SaaS que no precisa instalación, ni grandes inversiones de inicio y supone menores esfuerzos del área de sistemas.