27 de noviembre de 2024
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Más de la mitad de de los trabajadores considera que las reducciones de jornada en verano aumentan la productividad

Más de la mitad de de los trabajadores considera que las reducciones de jornada en verano aumentan la productividad

RRHH Digital. El 1 de julio marca el pistoletazo de salida para el inicio de la jornada intensiva en muchas empresas. Esta modalidad es elegida por aquellas compañías que no ven mermado su servicio o productividad por la reducción del horario durante los meses de verano y que encuentran en la jornada continua un beneficio para sus trabajadores y una forma de fomentar la conciliación.

Algo que va en línea con las prioridades de los trabajadores. Tal y como Randstad apuntaba recientemente, el 76% de los trabajadores valoran positivamente la conciliación a la hora de buscar una empresa para trabajar. La jornada intensiva es una modalidad que va en línea con esta tendencia y que los trabajadores reclaman y priorizan cada vez más. Sin embargo, todavía hay empresas reacias a incorporar esta modalidad por la posible pérdida de productividad de sus empleados, algo que contrasta con la opinión de éstos. Según una encuesta realizada por Randstad a 1.066 personas, el 55,02% de trabajadores considera que una jornada intensiva aumenta la productividad; un 33,21% cree que no la modifica y un 11,77% considera que puede reducir la productividad.

Son las personas con empleo las que se muestran más claramente a favor de flexibilizar la jornada laboral con motivo de la llegada del verano. Ya que cuando el consultado está trabajando en un 65,93% de ellos afirma que las jornadas intensivas “aumentan la productividad”, frente al 40,88% de los que se encuentran en paro que comparten esta opinión.  

Tal y como es habitual con otros temas, las medidas relacionadas con conciliación tienen el apoyo mayoritario de los candidatos con estudios universitarios: para un 65,53% de encuestados las jornadas intensivas de verano aumentan la productividad. También lo reconocen así un 54,34% de personas con Bachillerato; un 51,10% de titulados con FP y un 48,26% de personas con estudios básicos. 

Y también tal y como suele ser habitual cuando se trata de medidas que favorecen la conciliación, la mujer se encuentra más favorable que sus compañeros varones: un 59,44% de mujeres, ante un 50,39% de hombres, considera que la jornada intensiva aumenta la productividad.

Ventajas de la jornada intensiva

Si bien no en todas las empresas y sectores es posible implantar la jornada intensiva, su introducción en la cultura de la compañía puede ayudar a mejorar la productividad y la eficacia de la empresa. 

La jornada intensiva aumenta la motivación de los empleados, que están más satisfechos con su empleo ya que pueden dedicar más tiempo a su terreno personal. Además, ayuda a optimizar el tiempo y la realización de las tareas y es un mecanismo para que los trabajadores también mejoren en planificación y organización.

Otro de los aspectos positivos de las jornadas intensivas son la reducción del estrés y la posibilidad de que los trabajadores desconecten más fácilmente durante sus horas de descanso.

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